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文件名称:2025年佛山市第一中学招聘教师(第二轮)(4人)笔试模拟试题含答案详解.docx
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更新时间:2025-06-27
总字数:约2.97万字
文档摘要

2025年佛山市第一中学招聘教师(第二轮)(4人)笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、法律关系指的是法律在调整人们行为的过程中所形成的特殊社会关系。下列选项中具有法律关系的是()。

A.赵某与钱某未婚同居

B.钱某赌博输给孙某五万元

C.周某与吴谋确定了恋爱关系

D.郑某在网上预约了滴滴快车

【答案】:D

【解析】本题可根据法律关系的定义,逐一分析各选项是否形成了法律调整人们行为过程中形成的特殊社会关系。法律关系是指法律调整人们行为的过程中形成的特殊的社会关系,其形成需要有相应的法律规范进行调整。未婚同居行为目前并没有明确的法律进行规范和调整,它更多地属于道德和社会层面的关系,不存在法律所规定的权利和义务,因此不构成法律关系。赌博是一种违反治安管理处罚法甚至刑法的违法行为,因赌博产生的债务不受法律保护,钱某赌博输给孙某五万元的行为不能形成受法律调整的社会关系,不属于法律关系。恋爱关系主要是基于双方的情感和自愿建立的,并没有相应的法律来对其进行具体的规范和调整,双方在恋爱关系中也没有法定的权利和义务,因此不属于法律关系。郑某在网上预约滴滴快车,这一行为会形成乘客与滴滴平台以及司机之间的运输合同关系,运输合同是受到《民法典》等相关法律规范调整的,在这个过程中双方享有相应的权利并承担相应的义务,形成了法律调整人们行为过程中形成的特殊社会关系,属于法律关系。综上,具有法律关系的情况是郑某在网上预约了滴滴快车。

2、十一届三中全会之后,我国开始实行改革开放政策。以下城市中,不属于经济特区的是()。

A.深圳

B.珠海

C.厦门

D.福州

【答案】:D

【解析】十一届三中全会后我国实行改革开放,1980年5月,中共中央和国务院决定将深圳、珠海、汕头和厦门这四个出口特区改称为经济特区。而福州是中国首批14个沿海开放城市之一,并不是经济特区。所以不属于经济特区的城市应选福州。

3、下列有关中国古代朝代兴替的表述,错误的是()。

A.夏→商

B.西周→东周

C.战国→春秋

D.商→西周

【答案】:C

【解析】本题可根据中国古代朝代的兴替顺序来逐一分析各选项。中国古代朝代兴替有着明确的顺序,夏朝是中国史书中记载的第一个世袭制朝代,之后被商朝取代;商朝后期政治腐败、社会矛盾尖锐,最终被周武王所率领的周军击败,周朝建立,史称西周;西周灭亡后,周平王东迁洛邑,史称东周;东周又分为春秋和战国两个时期,春秋在前,战国在后。第一个选项描述的是夏朝灭亡后商朝兴起,这与历史上朝代兴替的顺序相符,是正确的。第二个选项中,西周在灭亡后,周平王迁都洛邑建立了东周,该描述符合历史事实,是正确的。第三个选项的说法违背了历史顺序,春秋时期在前,战国时期在后,应该是春秋→战国,而不是战国→春秋,所以该项呈现错误。第四个选项,商朝末年政治黑暗,周武王伐纣成功后建立西周,此描述正确反映了朝代更替情况。综上,有关中国古代朝代兴替呈现错误的是战国→春秋。

4、xx市教育局欲申请财政支持,拟写请示,公文的主送机关应为()。

A.xx市财政局

B.xx市人民政府

C.xx省人民政府

D.xx市人民政府、××市财政局

【答案】:B

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。主送机关是指公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。市教育局是市政府的组成部门,受市政府领导,申请财政支持这类重要事项应向直接上级机关即市人民政府请示。市财政局是市政府负责财政工作的职能部门,并非市教育局的上级领导机关,所以不能将其作为主送机关;省人民政府级别高于市教育局,不是其直接上级机关,通常不需要越级向省人民政府请示。因此,该公文的主送机关应为市人民政府。

5、下列城市中,一天最先迎来黎明的城市是()。

A.昆明

B.乌鲁木齐

C.西安

D.上海

【答案】:D

【解析】由于地球自西向东自转,东边的地点比西边的地点先看到日出,也就是东边的城市先迎来黎明。在昆明、乌鲁木齐、西安和上海这四个城市中,上海的位置最靠东。所以一天中最先迎来黎明的城市是上海。

6、亚当斯的公平理论比较的是()。

A.员工对投入、产出的自我知觉

B.员工对投入、产出的客观测量结果

C.其他人员对投入、产出的评价

D.管理人员对员工投入、产出的评价

【答案】:A

【解析】公平理论由亚当斯提出,该理论认为员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断。这里的产出是指员工察觉到从工作或雇主那里获得的报酬,投入是员工所付出的努力或代价,并且员工比较的是对投入、产出的自我知觉,而并非投入、产出的客观测量结果,也不是其他人员对投入、产出的评价或管理人员对员工投入、产出的评价。因为不