2025年湖北省中小学教师招聘5799人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、可用于制取包装香烟、糖果的金属箔的金属是（）。
A.锡
B.铁
C.铝
D.铜
【答案】：C
【解析】本题考查常见金属的用途。在日常生活中，包装香烟、糖果的金属箔通常使用铝来制取。这是因为铝具有良好的延展性，可以被压制成很薄的箔片，同时铝的化学性质相对稳定，表面会形成一层致密的氧化铝薄膜，能防止内部的铝进一步被氧化，而且铝的资源丰富，成本较低。而锡虽然也有一定的延展性，但在实际应用中，由于其产量相对较少、成本较高等因素，一般不用来制取包装香烟、糖果的金属箔；铁的质地相对较硬，延展性较差，难以制成很薄的箔片，并且铁在空气中容易生锈，不适合用于食品包装；铜同样质地较硬，延展性不如铝，且铜在空气中也会发生化学反应产生铜绿等物质，也不适合作为包装香烟、糖果的材料。因此，用来制取包装香烟、糖果的金属箔的金属是铝。
2、下列关于生活常识的说法，不正确的是（）。
A.洗衣粉所含成分中表面活性剂会破坏皮肤角质层，使皮肤变粗糙
B.用高压锅煮食物熟得快些，这主要是因为高压锅增大了锅内气压，提高了水的沸点
C.通常用来制白炽灯泡灯丝的金属是铝
D.夏天自来水管壁大量“出汗”，这常是下雨的征兆
【答案】：C
【解析】白炽灯泡的灯丝需要耐受很高的温度，选择的是熔点较高的钨丝，而不选用熔点较低的铝。
3、下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）
A.嘉奖
B.记功
C.记一等功
D.记大功
【答案】：C
【解析】事业单位人事管理中的奖励种类有嘉奖、记功、记大功等。记一等功并不属于事业单位人事管理奖励的常规表述类别，所以不属于事业单位人事管理中奖励的是记一等功。
4、《促进就业规划（2011—2015年）》由我国人力资源和社会保障部、财政部等部门制定，其中提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上。我国政府的这一举措（）。
A.是解决我国就业问题的根本途径
B.有利于完善分配制度，维护社会公平
C.是再分配领域更加注重公平的体现
D.有利于消除社会收入差距，实现共同富裕
【答案】：B
【解析】提高最低工资标准并非解决就业问题的根本途径，解决就业问题的根本途径在于发展经济，创造更多的就业岗位，所以提高最低工资标准不能从根本上解决就业问题。提高最低工资标准是初次分配中注重公平的体现，它有利于增加劳动者的收入，完善分配制度，使劳动者能够在经济发展中更合理地分享成果，进而维护社会公平。提高最低工资标准属于初次分配范畴，并非再分配领域，再分配主要是通过税收、社会保障等方式进行的。社会收入差距只能缩小而不能消除，合理的收入差距在一定程度上是合理且必要的，有助于激发市场活力和劳动者的积极性，实现共同富裕是一个逐步推进的过程，并非通过提高最低工资标准就能完全消除收入差距来实现。综上所述，我国政府提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上这一举措有利于完善分配制度，维护社会公平。
5、法约尔把管理活动划分为计划、组织、指挥、协调和控制这五大管理职能，其中（）能够让各职能机构与资源之间维持一定的比例，使收入与支出实现平衡，还能让材料与消耗形成一定的比例。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
【答案】：C
【解析】法约尔提出的管理活动包含计划、组织、指挥、协调和控制五大职能。计划是对未来行动的规划和安排，它侧重于确定目标以及实现目标的步骤和方法；组织是对人员和资源进行合理配置，以实现组织目标；指挥是对下属的活动给予指导和监督，使各项工作顺利开展；协调是使组织的各项活动、各个部分相互配合，保持良好的秩序和比例关系，它能使各职能机构与资源之间保持一定的比例，收入与支出保持平衡，协调材料与消耗成一定的比例；控制是对组织的各项活动进行检查和监督，以确保实际工作与计划相符。所以能使各职能机构与资源之间保持一定的比例，收入与支出保持平衡，协调材料与消耗成一定比例的是协调职能。
6、如今，以（）为代表的农业生产性社会化服务在各地开展得如火如荼。
A.土地出租
B.土地托管
C.土地互换
D.股份合作
【答案】：B
【解析】本题考查对农业生产性社会化服务代表模式的了解。农业生产性社会化服务是为农业生产提供的产前、产中、产后全过程综合配套服务。土地托管作为一种重要的农业生产性社会化服务模式，指的是农户在不流转土地经营权的条件下，将农业生产中的耕、种、防、收等全部或部分作业环节委托给社会化服务组织完成或协助完成的农业经营方式。在各地，土地托管模式正蓬勃发展，有效地解决了农业生产中劳动力不足、生产成本高等问题，提高了农业生产的效率和效益，促进了农业现代化进程。而土地出租主要是指土地所有者将土地使用权在一定时期内让与土地使