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文件名称:2024年海南儋州市教育局招聘中学教师55人笔试模拟试题带答案详解.docx
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更新时间:2025-06-27
总字数:约2.85万字
文档摘要

2024年海南儋州市教育局招聘中学教师55人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、以下属于垄断竞争市场特征的是()。①交易双方能够得到较充分的信息②卖者的数量很多,彼此之间存在竞争③卖者的数量很少,彼此之间不存在竞争④进入和退出该行业比较容易,产品之间存在差别

A.①③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

【答案】:C

【解析】垄断竞争市场具有以下特征:首先,交易双方能够得到较充分的信息,这使得市场参与者在进行交易时可以在一定程度上了解交易对象的情况,有助于市场的有效运行。其次,卖者的数量很多,彼此之间存在竞争。众多的卖者意味着市场供给较为充裕,各个卖者为了吸引消费者,会在价格、产品质量、服务等方面展开竞争。再者,进入和退出该行业比较容易,产品之间存在差别。较低的进入和退出壁垒使得新企业能够较为轻松地进入市场参与竞争,原有企业也可以根据市场情况灵活退出。而产品差别则是垄断竞争市场的一个重要特点,产品在质量、外观、包装、品牌、销售服务等方面存在不同,这使得每个企业对自己的产品都有一定的垄断力量,但由于产品之间又有一定的替代性,企业之间仍存在竞争。另外,“卖者的数量很少,彼此之间不存在竞争”描述的是寡头垄断市场的特点,并非垄断竞争市场的特征。因此,描述垄断竞争市场特征的是交易双方能够得到较充分的信息、卖者的数量很多彼此之间存在竞争、进入和退出该行业比较容易且产品之间存在差别。

2、关于甲乙之间的关系,下列说法正确的是()。

A.甲乙之间的借款合同为诺成性合同

B.甲乙之间的质权成立,但不能对抗善意第三人

C.甲乙之间的质权成立,且可以对抗任何第三人

D.甲乙之间的借款合同为实践性合同

【答案】:D

【解析】借款合同分为诺成性合同和实践性合同。诺成性合同是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同,即“一诺即成”的合同;实践性合同是除当事人双方意思表示一致以外,尚须交付标的物才能成立的合同。在一般情况下,自然人之间的借款合同是实践性合同,自贷款人提供借款时成立,而金融机构与自然人、法人和其他组织的借款合同是诺成性合同。题干未表明甲乙的具体身份,如果甲乙均为自然人,通常借款合同为实践性合同。质权分为动产质权和权利质权。动产质权自出质人交付质押财产时设立。以动产抵押的,抵押权自抵押合同生效时设立;未经登记,不得对抗善意第三人。但质权与抵押权不同,动产质权以占有为公示方式,质权人占有质押物,即具有对抗第三人的效力,但并非能对抗任何第三人,比如在符合善意取得等法定情形下可能受到限制。综合上述,关于甲乙之间的借款合同若未明确主体情况,一般自然人之间的借款合同为实践性合同;质权虽成立,但是不能对抗任何第三人,故其中一个说法正确。

3、下列不属于法律的特点的是:

A.权威性

B.程序性

C.强制性

D.指导性

【答案】:D

【解析】法律具有权威性,由国家制定或认可,代表国家意志;有程序性,制定和实施遵循法定程序;具强制性,依靠国家强制力保障实施。而指导性并非其特点,所以该题选不属于法律特点的这一项。

4、龙门石窟位于我国哪个省()。

A.河南

B.甘肃

C.陕西

D.山东

【答案】:A

【解析】本题考查我国著名文化遗产龙门石窟的地理位置相关知识。龙门石窟位于河南省洛阳市,它是世界上造像最多、规模最大的石刻艺术宝库,被联合国教科文组织评为“中国石刻艺术的最高峰”,位居中国各大石窟之首。甘肃有著名的莫高窟等文化遗产;陕西有秦始皇兵马俑等知名景点;山东则有泰山、曲阜三孔等著名景区。所以该题正确答案是龙门石窟位于河南。

5、上层建筑对于社会发展的作用的性质取决于()

A.是否有效地为经济基础服务

B.是否适应经济基础的需要

C.它掌握在哪个阶级手里

D.被服务的经济基础的性质

【答案】:D

【解析】上层建筑对社会发展作用的性质由被服务的经济基础性质决定。当经济基础适应生产力发展时,与之对应的上层建筑推动社会进步,反之则阻碍,所以该题应从此角度理解。

6、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。

A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖

B.王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房

C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番

D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室

【答案】:A

【解析】双因素理论中,保健因素是指那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。获得科学技术进步奖是对员工工作成就的认可和奖励,属于激励因素。激励因素是指能让员工感到满意的因素,与工作本身的内容和性质相关,能够激发员工的工作热情和积极性,带来工作满足感。而单位分住房、发年终