2025年辽宁警察学院招聘急需紧缺专业人才笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、利率提高能够（）。
A.抑制储蓄
B.抑制投资
C.鼓励消费
D.鼓励贷款
【答案】：B
【解析】利率提高时，资金的使用成本会增加。对于投资者而言，借贷资金进行投资需要支付更高的利息，这会使得投资项目的预期收益降低，从而抑制投资行为。而利率提高会使储蓄的收益增加，人们更愿意将钱存入银行，起到鼓励储蓄而非抑制储蓄的作用。同时，消费和贷款通常都需要资金，利率提高意味着消费信贷和贷款的成本上升，人们会减少消费和贷款行为，并非鼓励消费和鼓励贷款。所以利率提高能够抑制投资。
2、移动支付的广泛普及，引发了人们对“无现金社会”的诸多遐想。然而，仅依靠移动支付难以满足数字金融时代的变革需求，“数字货币”这一更深层次的概念应运而生。2019年8月2日，中国人民银行在2019年下半年工作电视会议上提出，要加快推进法定数字货币的研发进程。下列对“央行数字货币”理解正确的是（）。
A.是法定货币的数字化
B.使货币的本质发生了变化
C.不具有贮藏手段的职能
D.拓展了货币的职能
【答案】：A
【解析】移动支付普及促使人们对“无现金社会”展开遐想，但移动支付无法满足数字金融时代变革需求，在此背景下“数字货币”概念诞生，中国人民银行也在相关会议上表示要加快推进法定数字货币研发。法定数字货币是法定货币的数字化形式，它以数字形式存在，却具备法定货币的一切属性和功能，本质上仍是法定货币。货币的本质是固定地充当一般等价物，法定数字货币并未改变这一本质，它依然在商品交换中发挥着一般等价物的作用。作为法定货币的一种形态，法定数字货币同样具有货币的各种职能，其中就包括贮藏手段职能。人们可以将其作为财富进行贮藏，以应对未来的支出需求。同时，法定数字货币也没有拓展货币的职能，它所具备的职能依然是传统货币职能在数字形式下的体现。因此，正确的理解是法定数字货币是法定货币的数字化。
3、现代管理理论指出，组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突，管理者应采取的态度是（）。
A.鼓励破坏性冲突发生和发展
B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展
C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
D.鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
【答案】：B
【解析】现代管理理论表明，组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利，所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突，能为组织带来积极效果，如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度，带来负面影响。同时，鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突，因为无论是员工之间还是领导层之间，都应合理对待和管控冲突，而不是简单区分鼓励和抑制。所以对于冲突，管理者应适度地诱发建设性冲突的发生和发展。
4、某乡镇工作人员冯某利用职务便利挪用救济金5万元进行营利活动。冯某的行为构成何种犯罪（）。
A.挪用特定款物罪
B.职务侵占罪
C.挪用公款罪
D.挪用资金罪
【答案】：C
【解析】挪用特定款物罪是指挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，情节严重，致使国家和人民群众利益遭受重大损害的行为，其侵犯的客体是国家对特定款物专款专用、专物专用的财经管理制度，挪用的目的是用于其他公用事项，而非归个人使用。本题中冯某是将救济金归个人进行营利活动，并非用于其他公用事项，因此不构成挪用特定款物罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，并非国家工作人员，且犯罪对象是单位的财物，而本题涉及的是救济金，主体和犯罪对象均不符合职务侵占罪的构成要件，所以不构成职务侵占罪。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。乡镇工作人员属于国家工作人员，冯某利用职务便利挪用救济金5万元进行营利活动，符合挪用公款罪的构成要件。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。该罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，并非国家工作人员，本题中冯某是乡镇工作人员，属于国家工作人员，所以不构成挪用资金罪。综上，冯某的行为构成挪用公款罪。
5、某市疾病预防控制中心向该市职业病防治院询问本年度职业病防治工作联席会议相关事宜，适用的公文文种是（）。
A.请示
B.报告
C.函
D