基本信息

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文档摘要

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人力资源内容培训;CATALOGUE;01;;人力资源管理的核心功能;;02;社交媒体招聘;制定明确的筛选标准，注重求职者的教育背景、工作经验、技能等方面，筛选出符合要求的候选人。;;03;问卷调查法;员工发展规划与设计;;04;市场调研与薪酬定位;;员工关怀与留人策略;05;建立良好的员工关系;有效沟通技巧与方法;团队精神;06;劳动法律法规概述;;协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者可以与用人单位进行协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位进行协商，达成和解协议。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。;THANKS