基本信息

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文档摘要

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人力资源培训班;人力资源基本概念与理论

人力资源管理六大模块详解

人力资源开发与实践案例分析

法律法规与政策解读

人力资源管理挑战与对策

实战演练与经验分享环节;01;人力资源（HumanResources，简称HR）定义;;人力资源的重要性;人力资源与人口资源的关系;02;人力资源规划原则与方法;招聘需求分析;培训需求分析与计划制定;;薪酬管理制度设计;;03;采用行为面试、能力测试等科学方法，确保选拔具有潜力和胜任能力的人才。;建立公平、合理的薪酬体系，激励员工为组织贡献更多价值。;团队建设与沟通技巧;企业文化核心价值观;04;;社会保险制度

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险