浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、建设服务型政府的重要任务之一是实现基本公共服务的均等化。下列不属于基本公共服务的是（）。
A.教育局为义务教育阶段贫困家庭提供生活补助
B.气象局发布天气预报
C.市政府为参加医保的市民提供财政补贴
D.税务大厅为大额纳税人开辟绿色通道
【答案】：D
【解析】基本公共服务均等化是指全体公民都能公平可及地获得大致均等的基本公共服务，其核心是促进机会均等，重点是保障人民群众得到基本公共服务的机会，而不是简单的平均化。为义务教育阶段贫困家庭提供生活补助，是保障教育公平、让贫困家庭孩子能正常接受教育的基本公共服务举措，有助于实现教育机会均等。气象局发布天气预报，能为社会大众提供关于气象的信息，让人们提前做好生产生活安排，是面向全体公民的基本公共服务。市政府为参加医保的市民提供财政补贴，能减轻市民的医疗负担，提高医疗保障水平，保障公民能公平地获得医疗服务，属于基本公共服务。而税务大厅为大额纳税人开辟绿色通道，这是针对特定纳税人群体（大额纳税人）提供的特殊服务，并非面向全体公民的基本公共服务，不能体现基本公共服务均等化中让全体公民公平可及获得大致均等服务的要求。所以不属于基本公共服务的是为大额纳税人开辟绿色通道。
2、甲自幼被他人合法收养，成年后觉得自己对亲生父母有赡养义务，于是每月仍向亲生父母支付生活费。下列说法正确的是（）。
A.甲对养父母和亲生父母都有赡养义务
B.甲对亲生父母没有赡养的义务
C.甲对养父母没有赡养义务
D.以上说法均不正确
【答案】：B
【解析】根据《民法典》规定，收养关系成立后，养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。甲从小被他人合法收养，那么其与亲生父母之间的权利义务关系已经消除，所以甲对亲生父母没有法定的赡养义务。同时，收养关系成立后，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定，甲对养父母具有赡养义务。因此，甲对养父母有赡养义务，对亲生父母没有赡养义务。
3、当员工薪酬与工作价值大致相当时，可认为该企业薪酬管理做到了（）
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
【答案】：B
【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力；内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理，员工的薪酬与其工作价值相符；程序公平是指薪酬决策的过程公平公正；个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当，意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配，符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。
4、“昨夜江边春水生，蒙冲巨舰一毛轻。向来枉费推移力，此日中流自在行。”这是宋代大学者朱熹《观书有感二首》中的第二首。此诗中没有包含的哲理正确的有()
A.主观能动性的发挥受客观因素的制约
B.主观能动性的发挥受主观因素的制约
C.盲目地发挥主观能动性，必然是劳而无获的
D.要正确发挥主观能动性必须按客观规律办事，从实际条件出发
【答案】：B
【解析】诗中春水涨起巨舰自在行，此前枉费推移力，说明主观能动性发挥受客观因素制约，盲目发挥难有收获，要按规律从实际出发。而诗未体现受主观因素制约，故答案是该项。
5、下列情形中不属于婚姻无效情形的是（）。
A.甲在未结束婚姻关系时再次结婚
B.乙未到法定婚龄
C.丙有禁止结婚的法定疾病
D.丁有禁止结婚的亲属关系
【答案】：C
【解析】本题可依据《民法典》中关于婚姻无效情形的规定来分析各情形是否属于婚姻无效。《民法典》第一千零五十一条规定，有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。“在未结束婚姻关系时再次结婚”即存在重婚行为，重婚属于《民法典》规定的婚姻无效情形之一。“未到法定婚龄”，根据上述法律规定，这种情形会导致婚姻无效。“有禁止结婚的亲属关系”同样属于《民法典》明确规定的婚姻无效情形。而《民法典》已取消了“婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的”婚姻无效的条款，因此“有禁止结婚的法定疾病”不属于婚姻无效的情形。所以不属于婚姻无效情形的是有禁止结婚的法定疾病这种情形。
6、中国科学技术大学潘建伟院士团队近期成功研制了目前国际上超导量子比特数量最多的量子计算原型机（），该原型机操纵的超导量子比特达到62个，并在此基础上实现了可编程的二维量子行走。
A.九章
B.祖冲之号
C.墨子号
D.天河二号
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对我国重要科技成果的了解。“九章”是