2025年黑龙江齐齐哈尔医学院招聘41人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列哪种群体决策的择案规则可能导致产生博弈行为（）。
A.完全一致
B.商议一致
C.多数通过
D.等级决定程序
【答案】：B
【解析】群体决策的择案规则中，完全一致是指所有成员都同意某个方案，不存在博弈空间，因为只要有一人不同意就无法通过，成员不需要进行策略性的博弈。商议一致是在讨论协商后达成一致，大家的目的是共同找到能让各方接受的方案，而不是进行博弈竞争。多数通过是按多数人的意愿决定结果，这种规则下成员可能为了使自己支持的方案获得通过，会采取一些策略和行为来争取更多支持，从而产生博弈行为。等级决定程序是由一个或几个上级来决定，下级基本没有博弈的机会和必要。所以可能导致产生博弈行为的群体决策择案规则是多数通过。
2、下列关于宪法的渊源的说法，错误的是（）。
A.宪法的渊源仅有宪法典、宪法性法律和宪法惯例
B.在不成文宪法国家，宪法性法律是宪法规范最重要的表现形式
C.宪法判例是宪法的重要渊源之一
D.宪法渊源一般可分为宪法的形式渊源和实质渊源两个方面
【答案】：A
【解析】这道题主要考查宪法渊源相关知识。宪法渊源一般可分为宪法的形式渊源和实质渊源两个方面，所以该项表述正确。在不成文宪法国家，不存在统一的宪法典，宪法性法律是宪法规范最重要的表现形式，此说法无误。宪法判例同样是宪法的重要渊源之一。然而，宪法的渊源并不局限于宪法典、宪法性法律和宪法惯例，还包括宪法判例、国际条约和国际习惯等。因此表述错误的是宪法的渊源仅有宪法典、宪法性法律和宪法惯例。
3、体操运动员上场前会在手上抹粉，该粉末可增大摩擦力，其主要成分是哪种金属化合物？（）
A.钠
B.铝
C.镁
D.铁
【答案】：C
【解析】该题主要考查对体操运动员手上所抹粉末主要成分的了解，即哪种金属化合物能起到增大摩擦力的作用。体操运动员上场前手上抹的粉末是碳酸镁，它属于镁的化合物。碳酸镁具有良好的吸湿作用，能吸收手上的汗液，从而增加手掌与器械之间的摩擦力，保证运动员发挥出较好水平。而钠、铝、铁的化合物通常不具备这种能广泛应用于体操运动中增大摩擦力的特性。所以这道题的正确答案是镁的化合物。
4、诺贝尔奖是以（）著名的化学家、硝化甘油炸药的发明人阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔的部分遗产作为基金创立的。
A.德国
B.丹麦
C.瑞典
D.瑞士
【答案】：C
【解析】本题考查诺贝尔奖相关的常识，需明确诺贝尔奖创立者阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔所属国籍。诺贝尔奖是以著名化学家、硝化甘油炸药的发明人阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔的部分遗产作为基金创立的，阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔是瑞典人，而不是德国人、丹麦人、瑞士人。所以正确答案对应的国家是瑞典。
5、老王在某收费所担任办公室主任，于今年4月取得3000元底薪以及1000元绩效工资，绩效工资属于（）。
A.按技术要素分配
B.按劳分配
C.按生产要素分配
D.按资分配
【答案】：B
【解析】本题可根据不同分配方式的定义，来判断绩效工资所属的分配方式。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按技术要素分配是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为，生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本，参与企业利润分割的分配关系。在本题中，老王在收费所担任办公室主任，收费所一般属于公有制性质的单位，绩效工资是根据其劳动的数量和质量，也就是其工作绩效来发放的，属于在公有制经济中以劳动为尺度进行的分配，符合按劳分配的特征。所以绩效工资属于按劳分配。
6、在企业发展过程中，下列生产要素里重要性最为关键的是（）。
A.资本
B.劳动力
C.企业家才能
D.土地
【答案】：B
【解析】该题考查对不同生产要素在企业发展中重要性的理解。生产要素是进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，包括资本、劳动力、企业家才能、土地等。资本是企业开展生产经营活动的重要物质基础，能为企业购置设备、原材料等提供资金支持，但仅有资金而缺乏其他要素配合，企业难以有效运转。劳动力是生产过程中的主体，是企业创造价值的直接参与者，能将各种生产要素结合起来转化为产品或服务，然而没有合理的组织和管理，劳动力的效能也难以充分发挥。企业家才能是指企业家组织建立和经营管理企业的才能。企业家能够敏锐地捕捉市场机会，合理配置企业的资本、劳动力、土地等生产要素，制定科学的发展战略和经营决策。他们