2025年甘肃省第二人民医院招聘高层次人才15人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、经领导批示，对于无需回复的公文应按照（）办理。
A.需要传阅的文书
B.办毕的文书
C.清退的文书
D.查办的文书
【答案】：B
【解析】对于不需要回复的公文，经领导批示后应按照办毕的文书处理。因为这类公文已完成相关流程，无需进一步的回复动作，符合办毕文书的特征。而需要传阅的文书重点在于传递阅读，清退的文书是要退回特定部门，查办的文书是需要进行调查处理的，都不符合不需要回复公文的处理方式。
2、林某自2016年4月起开始非法聚众赌博，至次年1月停止，2017年8月公安机关根据举报发现了林某的违法行为。下列说法正确的是（）。
A.对林某违法行为不进行追究
B.公安机关应对林某予以处罚
C.若林某配合查处违法行为，应当减轻处罚
D.林某系主动停止违法行为，可以从轻处罚
【答案】：A
【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。在本题中，林某自2016年4月起开始非法聚众赌博，至次年1月停止，该行为属于连续状态的违反治安管理行为，应从行为终了之日，即2017年1月起计算追究期限。而公安机关在2017年8月才发现林某的违法行为，已超过六个月的追究时效。所以，对林某的违法行为不应进行追究。减轻处罚需符合法定减轻处罚的情形，仅配合查处违法行为并不必然应当减轻处罚。主动停止违法行为也不属于法定从轻处罚的情形，不可以因此从轻处罚。综上所述，对林某的违法行为不进行追究。
3、世界上运转着数以千计的各种地震仪器，它们日夜监测着地震的动向。毕竟科学家一直在寻找预测地震的方法，但截止目前为止，预测地震仍是个世界性难题。这说明：
A.意识随着客观世界的变化而变化
B.人类认识运动是无止境的
C.对同一确定对象会有多个真理性认识
D.人类不能认识无限发展的世界
【答案】：B
【解析】科学家一直寻找预测地震方法但仍是难题，这表明人类对地震的认识不断发展，认识运动没有尽头，是无止境的，体现了人类认识的无限性。
4、社会环境中最为基础的因素是（）。
A.自然因素
B.经济因素
C.政治环境
D.文化环境
【答案】：B
【解析】社会环境涵盖了自然环境、经济、政治、文化等多个方面。自然因素更多是自然环境的构成元素，并非社会环境的基本因素。在社会环境里，经济因素是最基础的。经济的发展水平、产业结构等对社会的各个层面都有着决定性的作用。它影响着人们的生活方式、社会的阶层结构，也是政治和文化发展的物质基础。政治环境是基于经济基础之上建立的上层建筑，受经济状况的制约和影响。文化环境反映着特定社会经济和政治状况，是经济和政治在观念形态上的反映。所以社会环境中最基本的因素是经济因素。
5、每一个母亲对自己的孩子都心存偏爱，发生事情时常有包庇的言行也______，要求她们在关于孩子的任何事情上都______几乎是不现实的。填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.无可厚非大公无私
B.无可厚非铁面无私
C.无可非议大公无私
D.无可非议铁面无私
【答案】：A
【解析】第一空，母亲对自己的孩子有包庇的言行也有其可理解之处。“无可厚非”意思是没有可过分责难的，即说话做事虽有缺点，但还有可取之处，应该予以谅解。“无可非议”指没有什么可以指责的，表示言行合乎情理，带有肯定意味。由于“包庇”是不好的行为，所以“无可厚非”更合适。第二空，母亲对自己孩子行为的态度并非非黑即白。“大公无私”指办事公正，没有私心，“铁面无私”形容公正严明，不怕权势，不讲情面，这里与权势无关，所以此空应选“大公无私”。
6、事业单位岗位分为三种类别，其中不包括（）。
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.工勤技能岗位
D.高层次人才岗位
【答案】：D
【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，高层次人才岗位并不在这三种岗位类别之中，所以答案是高层次人才岗位。
7、（）领导不把持决策权，对下属采取自由放任的态度，行政首长仅执行例行公务。
A.分权型
B.自由型
C.放任型
D.民主型
【答案】：C
【解析】这道题考查不同领导类型的特点。领导不把持决策权，对下属采取自由放任的态度，行政首长只是执行例行公务，符合放任型领导的特征。放任型领导指领导者放手不管，给下属极大的行动自由的领导方式。分权型领导强调权力下放，但并非是完全的自由放任；民主型领导是注重和下属共同决策；而自由型不属于常见的领导类型划分。所以答案选放任型。
8、下列哪项发文字号正确
A.国办发(2020)