2025年江苏句容市事业单位校园招聘紧缺人才笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、许多机构非常重视员工培训，每年投入大量的人力、物力和资金，但也有不少机构在这方面投入较少。对于一个机构而言，在培训上的投入实际上属于（）。
A.费用
B.投资
C.福利
D.利润
【答案】：B
【解析】对于一个机构在培训上的投入，从其本质和长远影响来看，更符合投资的定义。费用通常是指为了维持日常运营等短期的消耗性支出，培训投入并非单纯的短期消耗，它是为了提升员工的能力和素质。福利主要是指企业为员工提供的各种非货币形式的待遇，如健康保险、带薪休假等，培训虽然也能给员工带来益处，但这不是福利的典型特征。利润是企业在一定时期内的经营成果，培训投入是一种成本支出，而不是利润。而投资是指为了获取未来的收益而进行的资金或资源的投入，机构对员工进行培训，是期望通过提升员工的技能和知识水平，从而提高员工的工作效率和工作质量，为企业创造更多的价值，这符合投资的概念，所以在培训上的投入实际上属于投资。
2、联合下发的公文，通常情况下由（）加盖公章。
A.主办机关
B.协办机关
C.联合发文的机关都应当
D.最后的签署机关
【答案】：C
【解析】联合下发的公文，意味着是多个机关共同参与发文这一行为。为了明确各机关的责任和认可公文内容，联合发文的机关都需要对公文负责并表明态度，所以联合发文的机关都应当加盖公章。主办机关仅负责公文的主要办理和协调工作，不能代表其他联合发文机关；协办机关虽然参与了相关事务，但也需要以加盖公章的方式对公文表示负责，而不仅仅是主办机关或协办机关单独加盖公章；最后的签署机关也不能完全代表所有联合发文机关的意见，所以也不是由最后的签署机关加盖公章。因此，联合下发的公文通常情况下由联合发文的机关都应当加盖公章。
3、（）文种一般不需要加盖公章。
A.纪要
B.通知
C.函
D.请示
【答案】：A
【解析】纪要一般不需要加盖公章。在公文处理中，纪要是用于记载会议主要情况和议定事项的文种，它重在传达会议精神和议定内容，通常以会议记录等作为依据，其发布形式多是内部传达，所以一般不加盖公章。而通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的公文文种，通常需要加盖公章以体现其严肃性和权威性；函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文，也需加盖公章来明确责任和效力；请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文，同样需要加盖公章来代表发文机关的正式意见和请求。因此，答案是纪要。
4、通报的适用范围是（）。
A.表彰先进
B.传达决定
C.任免人员
D.反映情况
【答案】：A
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。表彰先进是通报常见的适用场景之一，通过对先进事迹、先进个人或先进集体进行表彰，树立榜样，激励其他单位或个人向其学习。传达决定一般用决定文种，任免人员通常用任免通知，反映情况并非通报的典型适用范围。所以这道题正确答案指向的是通报可用于表彰先进。
5、这篇公文所属文种具有的特点是（）
A.执行性较差
B.主题的模糊性
C.行文的主动性
D.内容的指示性
【答案】：D
【解析】这道题考查公文所属文种的特点。对于执行性，公文往往具有明确的执行要求和效力，执行性较强，而不是较差，所以不选执行性较差这一特点。主题方面，公文要求主题明确、清晰，不能模糊，因此主题的模糊性不符合公文特点。行文主动性并非公文文种普遍具有的典型特点。而内容的指示性是许多公文文种的重要特性，公文常常用于传达指示、要求和规范等，具有指导工作的作用，所以内容的指示性是正确的答案。
6、一般情况下，厂商得到的价格若低于以下哪种成本就会停止营业（）
A.平均成本
B.平均可变成本
C.边际成本
D.平均固定成本
【答案】：B
【解析】在经济学中，厂商的决策与成本密切相关。平均成本是总成本除以产量，它包含了固定成本和可变成本。即便价格低于平均成本，只要价格仍然高于平均可变成本，厂商继续生产仍然能够弥补部分固定成本，若停止生产则固定成本将全部损失，所以厂商不一定会停止营业。边际成本是增加一单位产量所增加的成本。它主要用于分析产量变动时成本的变化情况，与厂商是否停止营业的决策没有直接关联。当边际成本与边际收益相等时，厂商实现利润最大化或亏损最小化，但这并非决定厂商是否停止营业的关键因素。平均固定成本是固定成本除以产量。随着产量的增加，平均固定成本会不断下降。即使价格低于平均固定成本，只要能弥补平均可变成本，厂商继续生产仍可减少损失，因此平均固定成本也不是决定厂商停止营业的标准。而平均可变成本是厂商生产一定数量产品时每单位产品所消耗的可变成本。当价格低于平