2025年湖南农业大学_岳麓山实验室高层次人才招聘73人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、按照凯恩斯货币理论,货币供给增加将（）。
A.降低利率,从而减少投资
B.降低利率,从而增加投资
C.提高利率,从而减少投资
D.提高利率,从而增加投资
【答案】：B
【解析】按照凯恩斯货币理论，货币供给增加时，市场上货币增多，资金价格即利率降低。利率降低使得投资成本下降，会刺激投资增加，所以货币供给增加将降低利率，从而增加投资。
2、目前，小型企业融资难是民间借贷存在和红火的主要原因，下列政府措施有助于解决这一问题的是（）。
A.实施宽松的货币政策，增强市场流动性
B.遏制民间借贷行为
C.提高企业上市门槛，规范小企业
D.实施从紧的财政体系
【答案】：A
【解析】小型企业融资难是民间借贷存在和红火的主要原因，解决这一问题需要采取能增加资金供应、改善企业融资环境的措施。实施宽松的货币政策，增强市场流动性，意味着市场上货币供应量增加，银行可用于放贷的资金增多，小型企业更容易获得贷款，有助于解决其融资难问题。遏制民间借贷行为，会减少小型企业的一个重要融资渠道，不仅无法解决融资难问题，反而会使小型企业的融资环境更加严峻。提高企业上市门槛，规范小企业，会使更多小企业难以通过上市融资来获取资金，进一步加剧融资难问题，不利于解决小型企业当前面临的困境。实施从紧的财政体系，意味着政府减少支出、增加税收等，这会使市场上资金进一步收紧，企业的经营成本可能上升，融资难度加大，不利于解决小型企业融资难的问题。综上，有助于解决小型企业融资难问题的措施是实施宽松的货币政策，增强市场流动性。
3、事业单位人员年度考核的结果可以分为（）四个等次
A.优秀、合格、基本合格和不合格
B.优秀、良好、中等和合格
C.优秀、良好、合格和不合格
D.优秀、中等、基本合格和不合格
【答案】：A
【解析】事业单位人员年度考核是对其在一年工作中的综合评价，目的是激励人员提升工作绩效、保障事业单位的良好运行。考核结果分为四个等次，这四个等次的划分是科学且符合事业单位人员管理实际的。其中一个划分等次是优秀，代表人员在工作中表现卓越，在工作业绩、职业道德、工作能力和工作态度等各方面都有十分突出的表现，是单位中的模范和标杆。合格则表示该人员能够较好地履行岗位职责，达到了单位对其工作的基本要求，完成了工作任务，工作表现较为稳定和称职。基本合格意味着该人员基本能够履行工作岗位职责，但在某些方面存在一定不足，需要加以改进，虽然完成了工作，但质量或效率等方面还有提升空间。不合格表示该人员在工作中未能达到单位的基本要求，可能在工作业绩、工作态度、职业道德等方面存在严重问题，需要采取进一步的措施进行整改或处理。而良好、中等并非事业单位人员年度考核结果的正式等次划分。所以事业单位人员年度考核的结果是分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
4、企业的未来后继接任人选是十分重要的事项。公司执行主管应将其提升到与企业财务收支同等重要的高度。只有后继有人，企业才能保持长久的生命力，这符合（）。
A.皮尔斯定律
B.马太原理
C.二八定律
D.鲶鱼效应
【答案】：A
【解析】该题主要强调企业未来后继接任人选的重要性，认为公司执行主管应将其与企业财务收支置于同等重要地位，且指出后继有人能使企业保持长久生命力。皮尔斯定律强调完善培养接班人制度对企业发展的重要性，这与题目中重视企业后继接任人选以保持企业长久生命力的观点相符。马太原理是指强者愈强、弱者愈弱的现象，与企业接班人的话题并无直接关联。二八定律是指在很多情况下，80%的结果是由20%的因素所决定，和企业培养后继人选没有关系。鲶鱼效应是通过引入外界的竞争者来激活内部人员的活力，并非强调接班人的重要性。所以，答案体现的是皮尔斯定律。
5、下列事项中，不适合用通报的是（）。
A.申请批准
B.传达情况
C.表彰先进
D.批评错误
【答案】：A
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。而申请批准一般使用请示等文种，不属于通报的适用范围。所以不适合用通报的是申请批准。
6、国防的基本职能是（）。
A.维护国家安全利益
B.捍卫国家主权和领土完整
C.捍卫领土完整
D.防止外来侵略
【答案】：B
【解析】国防是国家为防备和抵抗侵略，制止武装颠覆，保卫国家的主权、统一、领土完整和安全所进行的军事活动，以及与军事有关的政治、经济、外交、科技、教育等方面的活动。其基本职能主要是捍卫国家主权和领土完整。国家主权是国家独立自主地处理自己内外事务、管理自己国家的最高权力，领土完整是国家领土不能被分裂、侵占和割让。维护国家安全利益范围较宽泛，是国防发挥作用后达成的一个综合性结果；单纯捍卫领土完整表