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会计实操文库

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人事工作流程SOP-企业管理

一、总则

本标准作业流程（SOP）适用于企业人事管理工作，旨在规范人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系等核心模块的工作流程，提高人事管理效率与质量，保障企业人力资源战略目标实现，促进企业与员工共同发展。

二、人力资源规划

（一）需求分析

每年年末或项目启动前，与各部门负责人沟通，收集部门人员编制、岗位需求、业务发展计划等信息，了解人员需求数量、岗位类型、技能要求。

分析企业战略规划、经营目标，结合现有人员结构、流动率、退休计划等，预测未来一段时间内的人力资源供需情况。

（二）规划制定

根