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文档摘要

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绪论

研究目的

技术型企业在创新国家建设中发挥非常重要作用。当前，随着全球化的联系日益紧密，企业之间的竞争越来越白热化，我国科技企业要想坚定、稳定的发展，就要注意专业技术人员质量的综合改善。目前的激励水平很大程度上对专业技术人员的工作热情具有决定性的作用，因此，重视人才的激励和引进政策不仅对企业的发展有利，也能极大的激发专业技术人员的工作热情。鉴于此，本文结合现代企业人力资源管理相关理论，选取西安乐推网络科技有限公司为研究对象，深入探究剖析了其当前的人才引进状况，寻求影响人才引进的各个因素并展开探讨。基于探讨结果，提出了合理有效的解决对策，以及对科技型中小企业人才难