基本信息

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文档摘要

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企业培训有效性评价表

培训名称

培训对象

培训时间

培训教师

培训背景及目标：

1．对培训项目本身的评估记录（包括培训教材、设施、方式、时间、对象等）

设定分值：10分

评估得分：分

2．对培训教师的评估记录（包括敬业程度、专业水准、讲授技巧等）

设定分值：20分

评估得分：分

3．对培训过程的评估记录（包括培训秩序、交流与讨论情况、课程之间的衔接、学员参与培训的积极性等）

设定分值：30分

评估得分：分

4．对培训效果的评估记录（包括培训成绩状况、培训前后的理论和技能掌握情况对比、工作态度变化情况等）

设定分值：20分

评估得分：分

5．对培训组织工作情况的评估（包括组织过程、组织人员工作态度及质量、对教师及学员的关心程度等）

设定分值：20分

评估得分：分

6．其它方面补充记录（包括本次培训中的亮点和存在的不足）：

7．评估结论（包括总分及培训效果评价）：

8．今后改进工作的的建议或设想（包括培训组织、内容、方式、考核等方面）：

参加调查人员

所属单位

职务或职称

评估时间

说明：本表等价于培训项目总结。培训主办部门在对培训项目进行总结时，也可以不采用本表，直接撰写书面总结，但必须包含本表中的全部内容。