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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

中小企业质量素质提升活的策略及实施路径

说明

在一些中小企业中，企业文化的建设没有与质量管理紧密结合。企业文化如果缺乏质量导向的核心价值观，就难以形成全员参与质量管理的良好氛围，员工的质量意识自然不高。

一些企业的管理层对员工的参与感较弱，员工很少能在质量管理的决策和改进过程中提供意见和建议。缺乏充分的参与和沟通，员工对质量管理的认同度低，工作积极性不高，影响了质量管理工作的有效开展。

在中小企业中，普遍存在重技术、轻管理的现象。很多企业在文化建设方面的投入不足，缺乏形成以质量为核心的企业文化。质量管理体系未能在全员范围内有效渗透，员工在日常工