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文档摘要

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护养院〔养老院〕业务员绩效考核方案

市场部人员薪金由底薪+提成+奖金三局部构成，每月底由业务提交当月业绩报表交由主管核算业绩和考勤，并上报财务复核，由财务统一于工资发放日发放。

一、底薪

市场部业务人员均实行阶梯式弹性底薪制度：

〔试用期员工为2500元/月〕初级——2500元/月

中级——3500元/月高级——4500元/月高级——5000元/月主管——6000元/月

〔一〕业务人员

业务员〔指未从事过该行业的〕试用期为三个月，试用期第一个月暂不设业绩指标，自其次个月始，根底业绩指标为入住老人3人并预售床位费9万元