公司解散员工补偿协议
甲方（公司）：
公司名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方公司决定解散，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就甲方公司解散后员工补偿事宜达成如下协议：
一、补偿原因
因甲方公司经营决策调整，决定进行解散清算，根据相关法律法规及政策规定，甲方需向乙方支付相应的补偿。
二、补偿标准
甲方按照乙方在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；满六个月不满一年的，按一年计算。
乙方在甲方公司的工作年限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。乙方离职前十二个月的月平均工资为人民币______元。
据此，甲方应向乙方支付的经济补偿总额为人民币______元（大写：____________________）。
三、支付方式与时间
甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将上述经济补偿款一次性支付至乙方以下指定银行账户：
开户银行：____________________
银行账号：____________________
账户名称：____________________
四、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
-甲方有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。
-甲方应按照本协议约定按时、足额向乙方支付经济补偿款。
-甲方应在支付经济补偿款后，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。
2.乙方权利与义务
-乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿款。
-乙方应在收到经济补偿款后，签署收款确认书。
-乙方应在甲方规定的时间内，完成工作交接，将公司财物、文件资料等归还甲方，并协助甲方办理相关离职手续。
-乙方承诺对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露，否则应承担相应的法律责任。
五、协议的变更与解除
1.本协议的变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。
2.若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
六、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付经济补偿款，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部经济补偿款及违约金。
2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接、保密等义务，甲方有权扣除部分或全部经济补偿款，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
七、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日