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文档摘要

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破局与重塑：锦州百货大楼薪酬体系的深度剖析与创新策略

一、引言

1.1研究背景与意义

在市场经济蓬勃发展与就业形势不断变化的当下，企业薪酬体系已成为企业管理的关键构成部分。合理且富有激励性的薪酬机制，能够吸引和留住优秀人才，提升员工工作积极性与效率，进而推动企业持续健康发展。对于百货业企业而言，同样面临着如何构建科学薪酬体系以适应市场竞争的挑战。

锦州百货大楼作为较早进驻锦州市场的商业企业，在多年发展进程中，业绩稳步增长，知名度逐渐提升，吸引了一批优秀员工。然而，随着市场竞争的加剧以及百货行业的特性与人员结构的变化，现有的薪酬体系可能难以满足企业发展和员工期望。百货行业具有销售季节性波动大、