我国上市公司高管薪酬与业绩的关联剖析：理论、实证与策略

一、引言

1.1研究背景与动因

在我国经济体系中，上市公司占据着至关重要的地位，它们是市场经济的关键参与者，对经济增长、就业创造和资源配置发挥着重要作用。随着资本市场的不断发展和完善，上市公司的数量日益增多，规模持续扩大，其经营业绩和管理水平也受到了广泛关注。

在公司治理中，高管薪酬是一个核心议题。高管作为公司决策的制定者和执行者，他们的行为和决策对公司业绩有着深远影响。合理的高管薪酬体系能够激励高管积极投入工作，追求公司利益最大化，从而提升公司业绩；反之，不合理的薪酬体系可能导致高管行为偏离公司目标，损害公司利益。

近年来，我国上市公