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文档摘要

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;;;;;;;;;;;;;;;;2.不定时工作制的计算方式;;”;;;;;用人单位决定延长工作时间时，需把延长工作时间的理由、涉及的人数、时间长短等具体情况向工会说明，征得工会的同意后，方可延长职工工作时间。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;计件工资适用于生产型企业中的生产一线岗位，特别是那些生产过程标准化程度高、产品易于计量的工作。例如，服装制造企业的缝纫工、电子厂的插件员等。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在生产和工作过程中的健康，防止、消除职业病和各种职业危害而制定的一系列法律规范。其主要目的是通过规定各种防护措施、卫生标准和管理制度，保障劳动者能够在符合健康要求的环境中工作，减少职业性有害因素对劳动者身体的损害。;;;;;;;职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病不仅危害劳动者生命安全，还是引起劳资纠纷、影响社会和谐的公共健康问题。对于职业病的防治需要加大政策干预力度，增强用人单位对职业病的严格管理和技术支持等。;;职业病是由于劳动者在工作过程中长期接触粉尘、放射性物质、化学毒物等有害因素而引起的。;;1.前期预防义务;;;;;;;;;企业的战略目标需要通过一系列具体的行动来实现，规章制度可以将战略目标分解为具体的任务和要求，落实到每个部门和员工身上，能够确保企业的各项营销活动符合战略规划，有助于企业战略目标的逐步实现。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;