基本信息

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文档摘要

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主管入职培训;目录;01;;;主管需要具备与所管理业务相关的专业知识和技能，以便更好地指导下属工作。;诚信守正;02;;团队文化塑造;通过户外拓展、团队游戏等方式，增强团队成员之间的信任、沟通和协作能力。;沟通技巧;03;了解员工职业发展、福利待遇、工作环境等方面的需求。;;提前准备面谈资料，了解员工绩效表现及问题。;根据员工绩效表现，设计合理的奖励措施，包括奖金、晋升等。;04;行业动态关注及市场分析能力培养;内部培训课程;;树立持续学习理念;05;领导力内涵及重要性阐述;领导力发展途径及实践机会把握;帮助个人明确职业目标，充分发挥个人潜能，实现自我价值。;个人成长是企业发展的基础，企业发展为个人成长提供平台。;06;包括法律基础知识、与主管职位相关的法律法规等。;;;合规经营原则坚守与违规后果警示;THANKS