第
第PAGE1页共NUMPAGES1页
服装店员工劳动合同
甲方(用人单位)：______________________
法定代表人/负责人：_____________
注册地址：______________________
联系电话：______________________
乙方(员工)：__________________________
性别：__________________________
身份证号码：____________________
住址：__________________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在____(具体岗位)从事____工作。
2.乙方的工作地点为甲方店铺所在地，即______________________。甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行____工时制度(标准工时/综合计算工时/不定时)。
2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(大写：)，试用期工资为____元(大写：)。
2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资，不得克扣或者无故拖欠。
3.甲方根据公司的经营状况及乙方的工作表现，有权调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。
2.乙方依法享受国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中受到职业危害。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
2.甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行。
3.本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
九、争议处理
因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决;协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_______________________
法定代表人/负责人(签字)：__________
签订日期：____年____月____日
乙方(签字)：_______________________
签订日期：____年____月____日