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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

医养结合人才职业认同提升的社会互动视角研究

引言

群体文化指的是特定工作环境中共同分享的价值观、行为规范和工作方式。医养结合人才的职业认同不仅受到个体层面的影响，也受到集体文化的影响。强大的群体文化能够塑造一个支持性强、合作性好的工作环境，进而帮助医护人员形成稳定的职业认同。

如果群体文化存在冲突或不一致，可能导致医养结合人才的职业认同产生动摇。例如，团队成员之间的价值观冲突或工作理念不合，可能使得个体感到职业目标的不明确，进而削弱其职业认同。

医养结合行业是一个跨学科的领域，其中的从业人员常常面临多学科协作与知识共享的需求。同行之间的互动与合