县域“三基三严”岗位技能大练兵暨技能竞赛工作方案
为进一步加强卫生人才队伍建设，提高卫生技术人员业务素质和技术水平，规范医疗行为，保障医疗质量和医疗安全，根据省、州有关文件精神，经研究，决定在县域医共体内开展“三基三严”岗位技能大练暨技能竞赛活动。结合我县实际，特制定本方案。
一、活动目的
通过开展“三基三严”岗位技能大练兵暨技能竞赛活动，使全县卫生技术人员熟练掌握基础理论、基本知识和基本技能，培养严格要求、严密组织、严谨态度的工作作风，进一步提高业务素质和技术水平，规范医疗行为，提高医疗质量和医疗安全水平，为人民群众提供更加优质、高效、安全的医疗卫生服务。同时，通过竞赛活动，发现和培养一批业务精湛、技术过?硬的卫生技术人才，树立行业标杆，营造比、学、赶、帮、超的?良好氛围。
二、活动范围和对象
（一）活动范围。县域医共体内各成员单位，包括县人民医院、县妇幼保健院、县疾病预防控制中心、11个乡镇卫生院及其所属村卫生室。
（二）活动对象。县域医共体内各成员单位中，从事医疗、?护理、药剂、检验、影像等专业技术工作的卫生技术人员。
三、组织领导
为确保“三基三严”技能岗位大练兵暨技能竞赛工作顺利实施，成立“三基三严”技能岗位大练兵暨技能竞赛工作领导小组，人员组成如下。
组?长：
副组长：
成?员：
各分院医务科主任及临床医技科室主任、护士长及负责人。
领导小组下设办公室在县域医共体办公室，由XX同志兼任办公室主任，负责起草方案，组织实施“三基三严”技能岗位大练兵暨技能竞赛工作及日常工作的统筹、协调。
四、活动内容及步骤
（一）“三基三严”技能岗位大练兵。
1.分层分类全员参与。县域医共体各成员单位遴选出2-3名骨干（县人民医院每科室1～2人）作为本院师资参加统一培训及考核，并负责本单位及辖区村卫生室村医等人员培训及考核。确保培训覆盖率达100%，考核合格率≥90%。
2.立足岗位原则。按照“什么岗练什么，什么缺补什么，什么弱强什么”的原则制定培训及考核内容。
（二）技能竞赛。
1.初赛。各成员单位按照要求组织开展培训后，进行理论与技能考核后，根据成绩选拔出至少1医1护的团队参加复赛。
2.复赛。由县卫生健康局主办、县人民医院承办，采用理论考试和技能操作相结合的方式。理论考试采用闭卷形式，题型包括选择题、填空题、简答题等；技能操作采取现场操作演示的方式，模拟临床实际场景进行考核。对各成员单位初赛队伍进行复赛，根据复赛综合成绩组成决赛团队代表XX县参加州级决赛。
（三）实施步骤
1.师资培训考核阶段（2025年6月10日—24日）
（1）报名：县域医共体各成员单位遴选出2-3名骨干作为本院师资参加统一培训，并于6月16日，将参加人员报送至县人民医院医务科办公室邮箱。
（2）师资培训与考核。根据报名参训人员，结合岗位实际，县人民医院组织开展培训及考核。并颁发县域医共体“三基”培训师资证书。负责组织开展本单位及辖区村医“三基”培训及考核。
2.初赛阶段（2025年6月25日—7月10日）
县域医共体各成员单位按照要求组织开展培训后，进行理论与技能考核后，根据成绩选拔出至少1医1护的团队参加复赛。
3.复赛阶段（2025年7月11日—20日）
根据县域医共体各成员单位选拔出的队伍，组织复赛，根据复赛综合成绩，组成决赛团队代表XX县参加州级决赛。
五、奖项设置
（一）奖项设置。复赛设置个人奖项和团体奖项。个人奖项按照医师、护士分别评选，各设一等奖1名、?二等奖2名、三等奖5名，对获奖个人颁发荣誉证书；团体奖项根据各参赛队的综合成绩进行评选，设一等奖1名、二等奖3名、?三等奖5名。
（二）结果运用。将竞赛成绩纳入医务人员个人业务考核档?案，作为职称晋升、岗位聘用、评优评先等的参考依据；对在竞?赛中表现突出的医务人员，在进修学习、学术交流等方面给予优?先考虑。
六、活动要求
(一)提高认识，加强领导。开展“三基三严”岗位技能大练兵暨技能竞赛活动是提高卫生技术人员业务素质和技?术水平，保障医疗质量和医疗安全的重要举措。各医疗卫生机构?要充分认识活动的重要性和必要性，切实加强组织领导，成立领导小组，明确责任分工，确保活动顺利开展。
（二）精心组织，周密安排。各医疗卫生机构要根据本通知要求，结合本单位实际，制定详细的活动实施方案，精心组织，周密安排，确保活动取得实效。要合理安排培训和竞赛时间，避免影响正常医疗工作。要加强对活动的宣传报道，营造良好的活?动氛围。
（三）严格要求，注重质量。各医疗卫生机构要严格按照“三基三严”培训大练兵的要求，加强对卫生技术人员的培训和考核，确保培训质量，对在“三基”培训及考核中弄虚作假的个人及单位进行全县通报批评。竞赛过程中要严格按照竞赛规则和评判标准进行，确保竞赛的公平公正。要严格遵守中央八项规定及有关细则?精神，节俭办