考勤管理制度标准版学校
一、制度概述
考勤管理制度是学校管理的重要组成部分，旨在规范师生员工的日常行为，确保教育教学工作的顺利进行。本制度标准版适用于全校师生员工，旨在通过建立完善的考勤制度，提高工作效率，营造良好的工作学习氛围。
一、制度目的
1.保障教育教学秩序，确保学校各项工作正常开展。
2.增强师生员工的纪律意识，培养良好的职业道德。
3.优化人力资源配置，提高学校整体管理水平。
4.促进学校与师生员工的和谐发展。
二、适用范围
本制度适用于全校在编教职工、学生及临时聘用人员。各部门应按照本制度规定，加强对所属人员的管理。
三、考勤管理组织机构
1.学校成立考勤管理领导小组，负责制定、修订考勤管理制度，监督各部门执行情况。
2.各部门设立考勤管理员，负责本部门考勤工作的具体实施。
四、考勤时间及方式
1.教师考勤时间：按照国家法定工作时间执行，每周工作五天，每天八小时。
2.学生考勤时间：按照学校作息时间执行，周一至周五，每天上课时间与教师相同。
3.考勤方式：采用指纹打卡、刷卡或人脸识别等方式，确保考勤数据的准确性和可靠性。
五、请假及调休制度
1.请假：师生员工因事、因病等特殊情况需请假，应提前向所在部门或班主任请假。
2.调休：因工作需要或特殊情况，经批准后可进行调休。
六、迟到、早退及旷工处理
1.迟到、早退：迟到、早退者，按迟到、早退时间扣除相应工资或学分。
2.旷工：未经批准擅自离岗或未按规定请假者，按旷工处理，扣除相应工资或学分。
七、考勤结果公布及申诉
1.考勤结果每月底公布，师生员工可查询本人考勤情况。
2.对考勤结果有异议者，可在公布之日起五个工作日内向考勤管理领导小组提出申诉。
八、奖励与处罚
1.对考勤表现优秀者给予表彰和奖励。
2.对违反考勤制度者，视情节轻重给予相应处罚。
九、附则
1.本制度由学校考勤管理领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
二、适用范围
本制度适用于全校在编教职工、学生及临时聘用人员。无论是教师还是学生，无论是正式员工还是临时工，都应遵循本制度的各项规定。具体来说，以下群体需严格遵守：
1.教职工：包括但不限于校长、教师、行政人员、教辅人员等，他们在履行教育教学和管理职责的过程中，必须遵守考勤制度。
2.学生：涵盖各个年级、各个专业的学生，包括全日制和非全日制学生，无论在学习还是生活方面，都应遵守考勤规定。
3.临时聘用人员：指因工作需要临时聘请的教职工，如清洁工、保安等，他们在学校工作期间，同样需要遵守考勤制度。
此外，本制度还适用于以下情况：
-全校性的活动：如运动会、文艺汇演等，参与人员均需遵守考勤制度。
-特殊情况：如教职工参加学术会议、学生参加实习等，相关人员也应遵守考勤制度的相关规定。
三、考勤管理组织机构
学校为了确保考勤管理的有效实施，设立了专门的考勤管理组织机构，包括以下两部分：
1.考勤管理领导小组：该小组负责制定和修订考勤管理制度，监督各部门考勤工作的执行情况，确保制度的公正性和严肃性。领导小组通常由学校领导、人事部门负责人、教务部门负责人等组成，他们共同负责以下工作：
-研究制定考勤管理制度，并根据实际情况进行调整和完善。
-定期检查各部门的考勤记录，确保考勤数据的准确性和完整性。
-处理考勤工作中的争议和问题，维护考勤制度的权威性。
2.各部门考勤管理员：各部门根据实际情况设立考勤管理员，负责本部门考勤工作的具体实施，包括但不限于以下职责：
-负责本部门员工的考勤打卡、记录和汇总。
-定期向考勤管理领导小组报告本部门的考勤情况。
-对员工的请假、调休等进行审核和登记。
-对考勤过程中发现的问题进行及时处理，并向领导小组汇报。
-定期向员工公布考勤结果，解答员工对考勤问题的疑问。
四、考勤时间及方式
学校的考勤时间安排遵循国家法定工作时间，并考虑到了教育教学的实际情况。以下是对考勤时间和考勤方式的详细说明：
1.考勤时间
-教师工作时间：每周五天，每天工作八小时，具体时间为上午八点至十二点，下午一点至五点。
-学生上课时间：与教师工作时间一致，即周一至周五，每天按照学校的作息时间表进行课程安排。
2.考勤方式
-教师考勤：采用指纹打卡、刷卡或人脸识别等高科技手段进行考勤，确保考勤过程的准确性和便捷性。
-学生考勤：同样采用指纹打卡、刷卡或人脸识别等方式，确保学生出勤情况的实时监控和记录。
-特殊情况处理：对于因特殊情况无法使用上述考勤方式的人员，经批准后可采取手工登记或其他合理的考勤方式。
3.考勤记录
-考勤记录由考勤系统自动生成，记录内容包括但不限于姓名、部门、职务、考勤日期、打卡时间、请假情况等。
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