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大学研究生“三助”工作实施办法（共10篇）
目录
TOC\o1-1\h\u11584篇一、大学研究生“三助”工作实施办法 2
21590篇二、大学本科生赴境内外高校交流学习学分认定办法 4
19953篇三、大学研究生国家助学金管理暂行办法 7
15868篇四、大学疫情防控期间学生请假管理办法 9
6899篇五、大学处级领导干部经济责任审计实施办法 11
29108篇六、大学预算绩效管理办法（试行） 20
1454篇七、大学本科课堂教学十佳教师评选办法 23
7547篇八、大学本科学生转专业管理办法 25
17811篇九、大学科技成果转化管理办法 28
32445篇十、大学建设工程现场签证管理暂行办法 32
大学研究生“三助”工作实施办法
第一章总则
研究生“三助”（助教、助研、助管）工作自2008年试行以来，对我校研究生实践能力和责任意识的提升起到了积极的促进作用，为更好提高研究生的综合素质和生活待遇，进一步发挥研究生在科研、教学、管理与服务工作中的作用，根据《大学研究生奖助体系改革实施方案》文件要求，对《大学研究生“三助”工作实施办法》进行修订。
第一条本办法适用于大学所有具有国籍的在校研究生。
第二条助教、助管岗位津贴所需经费由学校和用人单位共同承担，助研岗位津贴的经费由导师从科研费中列支。
第三条助教和助管岗位招聘遵循“公开、公平、公正”的原则，助教、助管岗位不可兼任。
第四条管理机构
1、教务处和研究生院负责全校研究生助教工作统筹实施，拟定相关实施细则，并督促落实具体工作。
2、党委研究生工作部和人事处负责全校研究生助管工作统筹实施，拟定相关实施细则，并督促落实具体工作；协调各学院及各有关部门开展“三助”工作并发放“三助”岗位津贴。
3、研究生院负责协调、检查全校助研工作的实施情况。
第二章岗位设置
第五条岗位工作内容
1、助教：研究生从事教学辅导、答疑、批改作业、指导实验、上习题课、协助指导外业实习等，并与教务管理人员做到有效沟通。
2、助研：研究生参与导师的科研工作。如承担科学实验、工程设计、文献检索、编制程序、设备维修与调试、技术后勤、社会调查等。
3、助管：研究生从事思想政治教育、行政管理、后勤服务管理等辅助性工作。
第六条岗位设置
1、助教岗位由相关教学单位根据实际需要设置，助研岗位由研究生导师根据研究生所承担科研和相关工作任务设置，助管岗位由学校教学行政管理、党务及后勤等部门根据实际工作需要设置。
2、助教和助管岗位总量与分配由人事处会同研究生院、党委研究生工作部、教务处等相关职能部门协商决定。
第七条岗位津贴标准
1、助教和助管岗位：每人每月600元。
2、助研岗位：非在职博士研究生，最低标准为每人每年4000元；学术型非在职硕士研究生，最低标准为每人每年2000元，导师可根据研究生的科研工作量和科研业绩予以调整，具体调整要求见《大学研究生助研岗位津贴管理发放办法》。
第三章管理与考核
第八条管理要求
1、研究生“三助”岗位必须有明确的工作任务，待聘计划需要明确岗位目标、每周工作时间、工作量及对拟聘研究生的条件要求等。
2、助教和助管由用人单位负责日常管理工作，原则上助教工作时间由主讲老师具体安排，助管工作时间每周为3-4个半天。
3、研究生从事助教和助管工作应征得导师同意，且不得影响正常科研和学习工作。
4、凡违反国家法律、校纪校规受到纪律处分的研究生不能申请或从事助教和助管工作。
第九条考核
1、助教岗位：学期末由用人单位和教务处、研究生院共同考核。
2、助管岗位：学年末由用人单位和党委研究生工作部共同考核。
3、助研岗位：由导师负责考核。
第四章附则
第十条“三助”岗位津贴按月发放，全年按10个月发放。
第十一条“三助”工作实施具体要求依据助教、助管和助研相关细则执行。
第十二条本办法由研究生院和党委研究生工作部负责解释。
第十三条本办法自2022年9月1日起执行。
大学本科生赴境内外高校交流学习学分认定办法
第一条为进一步推动我校本科教育与境内外高校的合作与交流，规范本科生交流学习的学分认定、课程冲抵和成绩管理等工作，特制定本办法。
第二条本办法适用于经学校同意赴境内外高校参加国家公派、校际交流、交换项目的我校全日制普通本科生（以下简称交流生）。学院与境外高校签署的学生交流协议须报国际合作与交流处（以下简称国际处）审批。国际处和各学院派出的交流生名单须提前报教务处备案。未经备案的交流生所取得的学分不予认定。经学院及教务处批准，学生自行联系的赴境内外高校（须为批准或认可的境内外高校）短期交流项目，如申请学分认定，