迟到早退扣款通知单
尊敬的员工：
根据公司相关规定，经过考勤统计，我们发现您近期存在迟到和早退的情况。为了保持公司的正常运转和提高员工的工作态度，特向您发出迟到早退扣款通知单。
一、迟到情况：
根据公司规定，每月您被记录的迟到次数超过了规定的限度。具体迟到记录如下：
日期迟到时间（分钟）
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01/08/202210
01/13/20228
01/20/202215
01/25/202220
根据公司规定，每次迟到将扣除您当日工资的2%作为迟到扣款。根据以上迟到记录，您本月的迟到扣款合计为RMB￥584。
二、早退情况：
同样根据公司规定，您在最近一个月内累计早退的情况超过了规定的次数。具体早退记录如下：
日期早退时间（分钟）
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01/09/202220
01/18/202215
01/23/202210
01/28/20225
根据公司规定，每次早退将扣除您当日工资的2%作为早退扣款。根据以上早退记录，您本月的早退扣款合计为RMB￥376。
三、考勤纪律的重要性：
我们知道工作中偶尔发生迟到和早退是难免的，但频繁的迟到和早退对团队工作造成不良影响，也削弱了员工的工作积极性与责任心。准时上下班对于保持工作效率、保障工作质量以及员工团结协作具有至关重要的作用。
我们希望您能意识到迟到和早退对工作的不利影响，并认识到您作为团队成员的责任。我们期望您能够严格遵守公司的考勤制度，准时上下班，确保您的出勤质量。
四、改进措施：
为了帮助您改善迟到和早退的情况，我们建议您采取以下措施：
1.调整个人作息时间：合理安排个人作息时间，确保能按时到岗并能够全情投入工作。
2.提前出门：根据交通状况和距离合理预估出门时间，确保能够准时到达公司。
3.培养良好习惯：养成守时的好习惯，提高对工作的敬业精神。
五、扣款事宜：
根据公司规定，以上扣款将在下个月的薪资中直接扣除。同时，请您留意本月工资单，以确保扣款事宜的准确性。
最后，我们希望您能积极改正迟到和早退的问题，以身作则，树立良好的员工榜样。公司将一如既往地支持您的工作，共同努力实现个人与公司共同发展。
谢谢您的理解和合作。
此致，
【公司名称】
【日期】