2025年河南省信阳市事业单位招聘352人联考工作的笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在公文中，以下序数词格式有误的是（）。
A.“一、”“二、”“三、”
B.“（一）、”“（二）、”“（三）、”
C.“1.”“2.”“3.”
D.“（1）”“（2）”“（3）”
【答案】：B
【解析】在公文写作中，序数词有着规范的格式。“一、”“二、”“三、”是规范的中文数字加顿号的序数词格式；“1.”“2.”“3.”是阿拉伯数字加点的规范序数词格式；“（1）”“（2）”“（3）”是带括号的阿拉伯数字作为序数词的规范格式。而“（一）、”“（二）、”“（三）、”格式有误，正确的应为“（一）”“（二）”“（三）”，括号后不需要顿号。所以格式有误的序数词是“（一）、”“（二）、”“（三）、”。
2、在“十四五”规划开局、粤港澳大湾区建设深入推进之际，中宣部向全社会宣传发布东深供水工程建设者群体的先进事迹，授予他们（）称号。
A.先进工作者
B.专业技术人才
C.时代楷模
D.劳动模范
【答案】：C
【解析】在“十四五”规划开局、粤港澳大湾区建设深入推进之际，中宣部向全社会宣传发布东深供水工程建设者群体的先进事迹，并授予他们“时代楷模”称号。“先进工作者”通常是对在工作岗位上表现突出、成绩显著的个人或集体的一种表彰，其表彰范围较为宽泛，不具有特定针对重大时代意义事迹表彰的指向性。“专业技术人才”强调的是具备专业技术能力的人群，不是针对某一先进事迹群体的荣誉称号。“劳动模范”主要是表彰在生产劳动和工作中做出突出贡献的劳动者，更侧重于劳动生产领域。而“时代楷模”是由中宣部集中组织宣传的全国重大先进典型，充分体现“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则，充分体现中华传统美德，是具有很强先进性、代表性、时代性和典型性的先进人物，东深供水工程建设者群体正是在特定时代背景下具有重大时代意义和楷模作用的群体，所以应授予时代楷模称号。
3、《关于印发〈某市工商行政管理局局长办公室会议纪要〉的通知》，其作者是（）。
A.会议记录者
B.局长
C.局长秘书
D.某市工商行政管理局
【答案】：D
【解析】该题目考查的是公文作者的相关知识。公文的作者指的是发文机关，即制发公文并对其负全责的机关。在本题中，《关于印发〈某市工商行政管理局局长办公室会议纪要的通知〉》这一公文，是由某市工商行政管理局制发并承担责任的。会议记录者主要负责在会议期间记录会议内容，并非公文的作者；局长是单位的领导，虽然可能参与决策，但不是公文的发文主体；局长秘书可能承担公文起草等工作，但也不是公文的作者。所以，该公文的作者是某市工商行政管理局。
4、公文语言是体现公文特色的规范化语言，下列哪项不属于公文语言的特点？（）
A.庄重
B.准确
C.严谨
D.生动
【答案】：D
【解析】公文语言是体现公文特色的规范化语言，它具有庄重、准确、严谨等特点。庄重的语言能体现公文的严肃性和权威性；准确是公文的生命，确保传达信息清晰无误；严谨则保证公文逻辑严密，避免出现漏洞和歧义。而生动通常意味着使用形象、活泼、富有感染力的表达方式，这与公文语言注重简洁、平实、规范的风格不符，所以不属于公文语言的特点。
5、管理幅度（管理跨度）指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下哪种情况下，管理幅度可以加宽？（）
A.组织各项工作的过程普遍得到标准化
B.组织环境很不稳定，时常出现新情况
C.工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
D.下属的工作单位在地理位置上相当分散
【答案】：A
【解析】管理幅度指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目。当组织各项工作的过程普遍得到标准化时，意味着工作有了明确的规范和流程，管理者可以更高效地处理事务，对下属工作的监督和指导也会相对容易，从而可以加宽管理幅度。若组织环境很不稳定，时常出现新情况，管理者需要投入更多的精力去应对变化、做出决策，就难以同时管理更多的下属，管理幅度不宜加宽。工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调，这会增加管理的复杂程度和沟通成本，管理者需要花费大量时间和精力来协调各方关系，管理幅度应适当减小。下属的工作单位在地理位置上相当分散，会增加管理者与下属沟通和监督的难度，管理者难以随时了解下属的工作情况并及时给予指导，管理幅度也应适当缩小。综上，只有当组织各项工作的过程普遍得到标准化时，管理幅度可以加宽。
6、签收公文属于公文（）环节，采取（）清点原则。
A.管理；逐一
B.管理；分类
C.办理；逐一
D.办理；分类
【答案】：C
【解析】公文处理包括收文办理、发文办理和整理归档等环节。签收公文是收文办理的第一个环节，它属于公文办理环节。在签收公文时，为保证公文数量准确、内