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文档摘要

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迟到早退警告通知

尊敬的员工，

根据我们对您的考勤表进行了仔细分析，发现您在最近一段时间内存在多次迟到和早退的情况。根据公司的考勤管理制度，我们将需要对您做出警告通知，并呼吁您立即改正这种行为。以下是对于您的考勤情况的具体分析和警告通知的详细内容：

1.迟到情况：

在过去一个月的考勤记录中，您共出现了5次迟到的情况。迟到对于公司的正常运营和其他员工的工作秩序造成了一定的困扰。迟到会导致整体的工作效率下降，并且对于项目进度和团队合作产生不利影响。请您务必认识到这一问题的重要性，并且切实改正，以确保您的工作表现和公司形象的正常发展。

2.早退情况：

另外，我们还发现您存在3次早退的情况。早退同样对于工作计划和团队合作造成了一定的不利影响。以公司的角度来看，员工应该履行完整的工作时段，以确保工作能够顺利进行。我们希望您能够认识到早退的严重性，并且对于工作时段进行合理规划，以免给公司造成额外的困扰。

为了确保我们的工作团队的整体效率和协作力，我再次重申对您的警告通知。请您立即改正迟到和早退的行为，并且确保每天按时到岗并完成工作时段。我们期待您能够认识到这一问题的重要性，并且展现出更加负责任和专业的态度。

同时，我也建议您认真思考迟到早退的原因。如果您有其他的个人或工作方面的困扰，我们鼓励您与上级或人力资源部门进行沟通，以便我们能够一起找到解决方案。我们始终致力于为员工提供良好的工作环境和帮助，以确保每位员工能够在工作中取得成功。

最后，希望您能够真正理解我们的关切，认真对待这份警告通知。如果您可以改正并保持良好的工作态度，我们相信您将会继续为公司做出出色的贡献。

祝好！

此致

XXXX公司

人力资源部