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文件名称:2024年辽宁大连理工大学附属高级中学招聘笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
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更新时间:2025-06-27
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文档摘要

2024年辽宁大连理工大学附属高级中学招聘笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、物必先腐而后虫生”所体现的哲理是

A.必然性与偶然性的辩证关系

B.内因与外因的辩证关系

C.可能性与现实性的辩证关系

D.现象与本质的辩证关系

【答案】:B

【解析】“物必先腐而后虫生”意思是东西总是自身先腐烂,然后才生虫。强调自身腐烂(内因)是根本,生虫(外因)在其基础上起作用,体现内因与外因辩证关系。

2、()具备引导性、警戒性和典型性的特征。

A.公报

B.通报

C.决议

D.决定

【答案】:B

【解析】通报具有引导性、警戒性、典型性的特点。公报适用于公布重要决定或者重大事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。所以本题应选通报。

3、对醉酒滋事的人,公安机关可以采取强制约束措施,直至其清醒,这是对其实行()的权力形式。

A.命令

B.禁止

C.责问

D.行政强制

【答案】:D

【解析】本题考查对不同权力形式概念的理解。解题的关键在于判断公安机关对醉酒滋事的人采取强制约束措施直至其清醒这一行为符合哪种权力形式的定义。行政强制是指行政机关为了实现行政目的,对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施。在本题中,公安机关对醉酒滋事的人采取强制约束措施,直至其清醒,目的是保障公共安全和秩序,避免醉酒滋事者继续危害社会,这显然是一种强制性的措施,符合行政强制的定义。“命令”通常是指行政主体依法要求相对人进行一定的作为或不作为的意思表示,重点在于发出指令,要求相对人按照指令行事,而不是直接对相对人的人身进行强制约束,所以该措施不属于命令的权力形式。“禁止”是指行政主体依法对相对人的某种行为加以限制,使其不得实施某种行为,强调的是对行为的限制,而不是对人身的强制约束,所以此措施并非禁止的权力形式。“责问”主要是指以责备的口气问,侧重于对错误行为进行询问和追究责任,并非一种具有强制力的权力形式,与题干中公安机关采取的强制约束措施的性质不同。综上,公安机关对醉酒滋事的人采取强制约束措施直至其清醒,这是实行行政强制的权力形式。

4、需求法则是指商品需求量随其价格上升而下降,随其价格下降而上升的一般规律。然而在生活中,有时会出现东西越贵越有人买的情况。例如,天降大雨时,小贩趁机提高雨伞的销售价格,雨伞却卖得很不错。这表明此时:

A.需求法则不起作用

B.处于卖方市场

C.处于买方市场

D.雨伞的价值上升

【答案】:B

【解析】需求法则表明商品需求量随价格上升而下降,随价格下降而上升。在天降大雨时,小贩提高雨伞销售价格,雨伞却卖得不错。这是因为此时市场上雨伞的供给小于需求。需求法则依然在起作用,只是在特殊情况下如降雨导致对雨伞的紧急需求大增,使得需求曲线发生移动,并非需求法则不起作用。当供给小于需求时,市场处于卖方市场,卖方在交易中处于有利地位,能够通过提高价格来销售商品,这与题干中小贩提高价格且商品卖得不错的情况相符。而买方市场是指供给大于需求,消费者在交易中有更多的选择权和话语权,价格通常会偏低,与本题情况不符。商品的价值由生产该商品的社会必要劳动时间决定,天降大雨并不会改变雨伞生产的社会必要劳动时间,所以雨伞的价值不会上升。综上所述,此时处于卖方市场。

5、商品的价值是由生产该种商品的()所决定。

A.劳动时间

B.社会必要劳动时间

C.有效劳动时间

D.人力成本

【答案】:B

【解析】商品价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。劳动时间分为个别劳动时间和社会必要劳动时间,个别劳动时间有长有短,不能决定商品价值,只有社会必要劳动时间才是决定因素。有效劳动时间概念并不准确和规范,不能作为决定商品价值的依据。人力成本是企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力所发生的各项直接和间接成本的总和,它不是决定商品价值的因素。所以本题应选社会必要劳动时间这一选项。

6、最近,某公司针对员工经常出现的迟到、早退、违规操作等问题开展集中整治行动,对这类问题作出的处理决策一般属于()。

A.非程序性决策

B.程序性决策

C.初始决策

D.战略决策

【答案】:B

【解析】首先来分析各个决策类型的特点。非程序性决策通常处理的是那些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题。而程序性决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策。初始决策是组织对从事某种活动或从事该种活动的方案所进行的初次选择。战略决策是指对全局有长远、重大影响的决策。在本题中,公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等