2025年黑山县教育局所属学校赴高校（沈阳师范大学及以上层次）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、下列民事活动中，可以进行代理的是（）。

A.立遗嘱

B.侵权行为

C.购买房屋

D.文艺表演

【答案】：C

【解析】本题可根据民事代理的适用范围，分析各选项中的民事活动是否可以进行代理。民事代理是指代理人在代理权限范围内，以被代理人的名义独立与第三人实施民事法律行为，由此产生的法律后果直接归属于被代理人的一种法律制度。但并非所有的民事活动都可以代理，具有人身性质的民事法律行为、违法行为等一般不能代理。立遗嘱是遗嘱人处分自己财产及相关事务的行为，具有强烈的人身属性，必须由遗嘱人本人亲自作出意思表示，不能由他人代理。因为遗嘱体现的是遗嘱人真实的意愿和对自己财产的处分安排，若允许他人代理，可能难以保证遗嘱内容是遗嘱人的真实想法。侵权行为是一种违法行为，不能通过代理来实施。代理行为的目的是为了产生合法的法律后果，而侵权行为本身违反法律规定，会损害他人合法权益，若允许代理侵权行为，会扰乱社会秩序，违背法律的基本精神和代理制度的初衷。购买房屋属于一般的民事法律行为，不具有人身专属性。在实际生活中，购房者可以授权他人代为签订购房合同、办理相关手续等，代理人在授权范围内以购房者的名义进行的购房活动，所产生的法律后果直接归属于购房者。因此，购买房屋可以进行代理。文艺表演具有很强的人身属性，演员通过自身的表演技能、艺术风格等来展现作品的魅力。不同演员的表演具有独特性和不可替代性，观众往往也是冲着特定演员的表演去观看演出。所以文艺表演必须由表演者亲自进行，不能由他人代理。综上，答案是购买房屋。

2、企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为被称为什么（），它是企业的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力。

A.企业精神

B.企业内涵

C.企业文化

D.企业价值

【答案】：C

【解析】企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为等内容，它们共同构成了一个企业独特的精神和文化体系，这一体系就被称为企业文化。企业精神通常是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌，它更侧重于精神层面的一种凝练，并不全面涵盖经营活动中的各种理念、方针等内容。企业内涵是一个较为宽泛的概念，它包含企业的多方面属性和特征，但并不是对这些经营相关要素的特定称谓。企业价值主要侧重于企业的经济价值、社会价值等方面，强调的是企业在市场和社会中所具有的价值体现，并非是对经营活动中这些理念和行为的统称。所以正确的是企业文化。

3、填入画横线1处的文件名最恰当的是（）。

A.《关于会昌县等10个县（区）请求批准脱贫退出的请示》

B.《关于呈请批准会昌县等10个贫困县（区）脱贫退出有关事项的请示》

C.《会昌县等10个贫困县（区）关于向省人民政府申请批准脱贫退出的报告》

D.《会昌县等10个县（区）呈送关于脱贫退出的请示报告》

【答案】：B

【解析】该题考查对公文中文件名格式的正确掌握。在公文写作里，请示是向有决定权的上级机关请求指示、批准事项的公文，而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文。本题是请求批准脱贫退出，应使用请示这一文种，而非报告，所以可排除《会昌县等10个贫困县（区）关于向省人民政府申请批准脱贫退出的报告》。同时，公文标题通常由发文机关名称、事由和文种组成，要简洁明了地反映公文的主要内容。“关于呈请批准会昌县等10个贫困县（区）脱贫退出有关事项的请示”这一标题清晰地表明了发文机关的意图，即呈请批准脱贫退出事项，表意明确且符合公文标题规范。“关于会昌县等10个县（区）请求批准脱贫退出的请示”表意不够精准，没有突出“呈请批准”这一关键行为。“会昌县等10个县（区）呈送关于脱贫退出的请示报告”表述既不简洁也不规范，“呈送”多余，且“请示报告”这种表述不准确，请示和报告是不同的文种。综上，最恰当的文件名是关于呈请批准会昌县等10个贫困县（区）脱贫退出有关事项的请示。

4、以下关于内部招聘和外部招聘优缺点比较的表述，不正确的是（）。

A.前者有利于调动员工积极性

B.后者可为组织输送新鲜血液

C.前者的备选对象范围较狭隘

D.后者容易形成定势不利创新

【答案】：D

【解析】内部招聘是从组织内部选拔合适的人员来填补岗位空缺，外部招聘则是从组织外部寻找合适的人员。内部招聘由于给予了员工晋升和发展的机会，能够让员工看到在组织内有上升空间，所以有利于调动员工积极性；同时，因为是在组织内部选人，备选对象范围局限于组织内人员，相对狭隘。而外部招聘引入了组织外部的人员，他们带来了不同的观念、知识和经验，可为组织输