2025年政策法规政治建设知识竞赛-《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛笔试考试历年典型考题及考点含含答案
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第1卷
一.参考题库(共100题)
1.冷水作业如何分级？
2.女职工享有哪些文化教育权益？
3.对于实施性骚扰的行为我国如何处罚？
4.（）属于女职工负重劳动引起的症状。
A、子宫后倾
B、子宫下垂
C、内分泌失调
D、痛经
5.劳动能力鉴定的伤残等级共分几级？
6.因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A、工会女职工委员会?
B、妇联?
C、工会
7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障该谁承担？
8.应该对女职工定期进行（）的查治。
A、妇科疾病及心理疾病
B、心理疾病及生理疾病
C、子宫疾病及乳腺疾病
D、妇科疾病及乳腺疾病
9.产生职业病的主要原因是什么？
10.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由哪个部门制定？
11.为什么女职工禁忌从事矿山井下作业？
12.用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。
A、2个月
B、4个月
C、7个月
D、8个月
13.用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。
A、怀孕、生育
B、哺乳
C、怀孕、生育、哺乳
14.一级化学毒物有哪些？
15.禁止安排（）女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。
A、经期?
B、孕期?
C、哺乳期
16.国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。
A、自尊、自信、自立、自强
B、自尊、自信、自觉、自强
C、自尊、自觉、自立、自强
17.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A、检举、举报、申诉
B、检举、举报、起诉
C、投诉、举报、申诉
D、举报、检举、投诉
18.女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的（）、文化教育权益、（）、财产和婚姻家庭权益以及（）。
A、隐私权，劳动权，健康权益
B、政治权利，劳动权益，人身权利
C、名誉权，健康权，劳动权
D、政治权利，劳动权益，健康权益
19.高处作业对孕妇有什么不良影响？
20.如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
A、孕期禁忌从事
B、有毒有害
C、影响身体健康
D、影响胎儿生长
21.人单位应当在什么时间对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识？
22.女职工不得从事（）体力劳动强度的作业。
A、第四级
B、第三级
C、重
D、第二级
23.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？
24.婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。
A、3个月
B、4个月
C、6个月
D、1年
25.劳动合同包括哪些内容？
26.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A、10
B、15
C、20
D、25
27.女职工“四期”指的是什么？
28.为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？
29.体力劳动强度是如何界定的？
30.禁止安排女职工从事（）。
A、矿山井下作业
B、高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业
C、噪声作业分级标