《基业长青》读后感800字
《基业长青》读后感800字：
这本书是美国詹姆斯·C·柯林斯写的，他的另一本书《从卓越
到优秀》，我也很喜欢。其中主要讲述的就是一个企业想要做到恒久
发展，除了本身的基础底蕴以外，创新也是必不可少的秘诀，真正读
完这本书之后，里面的每一个道理也会被读者所明白。
《基业长青》中，有三个章节是我印象深刻，分别是第二章，第
三章和第六章。第二章叫做“造钟，不是报时”，这个题目挺吸引我
的，作者讲的是一个公司中，有着高瞻远瞩的领袖者致力于带领员工
共同构建一个高瞻远瞩的公司的组织特质。也许这样说起来比较绕口
难懂，但是当读了这个章节的内容后，我觉得这才是正确的。很多领
袖者，或许能够领导公司将产品打入市场，取得成功，抓住机遇，但
是这样只能被定义为“报时”，而具有构建高瞻远瞩的组织特质的领
袖者，才能算是造钟的人，能够带领组织恒久发展。
第三章中，看得我有一些热血，一个奋勇前进，并且激励员工超
越当下成就，不停向前的公司，无疑是坚固不易被打败和超越的，我
们生活中何尝不是如此呢，不断进步，才能变得更好。我不由得想起
一句话“优秀的人不可怕，可怕的是优秀的人比你更努力。”其实这
两者之间所要表达的意思大致一样的。
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在第六章中，主要讲的就是企业文化的重要性，在上学期我们学
习了《企业文化》之后，我能够更深的体会到企业文化是一个企业的
核心价值观的体现，读后感.对于一个想要基业长青的企业来说，好的
企业文化至关重要。就如华为公司的“狼”文化来讲，象征着勇敢，
团结，创新和敏锐，这样的文化无形中激励着员工，促进着企业的发
展。
在读完这本书后，我觉得基业长青四个字代表的不仅仅是符号，
而是包含了很多成长的要素的秘籍，不管是企业也好，我们的学校也
好，这都不是容易的事，而我们个人而言，也能从中学到很多的道理，
我们的人生也应该是勇往直前，不能停止追求的脚步，迈向更高更远
的地方。作者：左晓瑜
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