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文件名称:2025年重庆市永川区区外选调教师(42人)模拟试卷含答案详解.docx
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更新时间:2025-06-28
总字数:约4.13万字
文档摘要

2025年重庆市永川区区外选调教师(42人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、在《三国演义》里,出现赔了夫人又折兵这一情况的是()。

A.曹操

B.周瑜

C.刘备

D.诸葛亮

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对《三国演义》相关情节的了解。在《三国演义》中,孙权听从周瑜之计,以将妹妹孙尚香许配给刘备为幌子,想把刘备骗到东吴并囚禁,以索回荆州。然而,此计被诸葛亮识破,他安排赵云陪刘备前往东吴,一路上运用锦囊妙计,使刘备顺利娶到孙尚香,并成功返回荆州。周瑜派人追赶,却被刘备一方打败,落得个“赔了夫人又折兵”的结局。因此该题正确答案涉及的人物是周瑜。而曹操在《三国演义》中是北方势力的代表人物,主要进行统一北方等一系列战争活动,与“赔了夫人又折兵”这一情节无关;刘备是蜀汉的主公,在此次事件中是计策的应对者和受益者;诸葛亮则是为刘备出谋划策应对周瑜计策的关键人物。

2、负责特定任务的工作小组所进行的所有形式的沟通,称为()。

A.间接沟通

B.直接沟通

C.团队沟通

D.语言沟通

【答案】:C

【解析】该题考查对不同沟通类型概念的理解。间接沟通是通过媒介进行的沟通;直接沟通是不通过中间媒介,双方直接进行的沟通;语言沟通是指以语词符号为载体实现的沟通;团队沟通是指在一个特定的团队内部成员之间进行的各种形式的信息交流和共享。题目中强调的是负责特定任务的工作小组进行的所有形式的沟通,这符合团队沟通的定义。所以答案是团队沟通。

3、生活中我们既会消费衣服,也会享用天气预报、国防、公园等公共产品。私人商品和公共产品的主要区别是()。

A.前者一定由私人生产,后者一定由政府生产

B.前者是私人使用的,后者是企业提供的

C.前者具有竞争性和非排他性,后者则没有

D.前者具有竞争性和排他性,后者则没有

【答案】:D

【解析】私人商品是供个人单独消费的物品,具有竞争性和排他性。竞争性是指一个人使用了该商品,其他人就无法同时使用;排他性是指可以阻止他人使用该商品。比如一件衣服,一个人购买并使用后,其他人就不能同时使用这件衣服,并且商家可以通过收费等方式阻止未付费的人使用。而公共产品是为社会成员共同消费或享用的物品,不具有竞争性和排他性。例如天气预报,一个人收听使用并不影响其他人收听使用,也无法排除其他人获取天气预报信息;国防是为全体公民提供安全保障,不会因为某个人享受了国防保护就影响其他人享受,也不能排除任何一个公民享受国防保护;公园供公众共同游玩,大家可以同时使用,也难以排除他人进入。生产主体方面,私人商品不一定都由私人生产,公共产品也不一定都由政府生产;公共产品一般是由政府等提供,并非企业提供;选项中说私人商品具有非排他性是错误的,私人商品具有排他性。所以正确描述私人商品和公共产品主要区别的是前者具有竞争性和排他性,后者则没有。

4、2017年5月,世界围棋排名第一的柯洁九段执黑289手以四分之一的微弱劣势负于人工智能围棋程序“阿尔法围棋”,这说明()。

A.人类意识难以逾越人工智能的复杂思维

B.机器人在一定条件下可以代替某些意识

C.世界上没有不可认识之物,只有尚未被认识之物

D.人工智能是人类思维产物,却可以超越人类思维

【答案】:C

【解析】意识是人脑特有的机能,人工智能只是对人类思维的模拟,并不具备意识和复杂思维,也不可能超越人类思维,更不能代替意识,所以“人类意识难以逾越人工智能的复杂思维”“机器人在一定条件下可以代替某些意识”“人工智能是人类思维产物,却可以超越人类思维”表述均错误。而人类不断探索未知,与计算机围棋程序的对战体现了人类对世界认识的不断拓展,说明了世界上没有不可认识之物,只有尚未被认识之物。

5、某地吃喝风屡禁不止,后来当地政府在内部制定了严格的惩罚措施,干部再没有大吃大喝,风气为之一新。由此可知,()。

A.上梁不正下梁歪

B.以己律人,必须严于律己

C.吃喝风成为社会大问题

D.当地政府改过自新,取得了好的效果

【答案】:B

【解析】该项正确,由“当地政府内部制定严格惩罚措施”可知政府严于律己。另外的选项错误,没有涉及政府严于律己从而使风气一新,且“改过自新”用词不当。

6、下列关于事业单位制度表述正确的是()。

A.事业单位工作人员,爱岗敬业,服从组织安排的应给予奖励

B.事业单位可按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同辞聘

C.事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则

D.事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成

【答案】:A

【解析】对于这道题,事业单位工作人员若爱岗敬业且服从组织安排,按照规定是应给予奖励的,这符合事业单位奖励制度中对奖励情形的规定。关于事业单位人员的聘用管理,职工是可以按照聘用合同辞聘的,并非只能由单位按合