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文件名称:广东中山市南区竹秀园中心小学招聘临聘教师笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
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更新时间:2025-06-28
总字数:约2.74万字
文档摘要

广东中山市南区竹秀园中心小学招聘临聘教师笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、醉酒的人犯罪()。

A.应负刑事责任

B.不负刑事责任

C.造成严重后果的才负刑事责任

D.情节严重的才负刑事责任

【答案】:A

【解析】醉酒的人犯罪应负刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第十八条第四款规定,醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。这意味着无论醉酒的人犯罪是否造成严重后果、情节是否严重,都需要对自己的犯罪行为承担刑事责任。因为醉酒是行为人可控制的行为,不能成为免除刑事责任的理由。所以醉酒的人实施犯罪行为时,具备相应的辨认和控制自己行为的能力,需为犯罪行为承担刑事责任。

2、在某一特定时期内,流通中所需的货币量与()无关。

A.银行利率与储蓄

B.商品的价格

C.流通中的商品总量

D.同一货币的流通速度

【答案】:A

【解析】流通中所需要的货币量与商品价格总额成正比,与同一货币的流通速度成反比。商品价格总额等于商品的价格与流通中的商品总量的乘积。银行利率与储蓄主要影响的是居民的储蓄意愿和金融市场的资金流向,与一定时期内流通中所需要的货币量并无直接关联。所以在一定时期内,流通中所需要的货币量与银行利率与储蓄无关。

3、甲和乙相约逛街游玩,途中两人因选择行走线路发生争执,争执中甲推了乙一把,乙倒地后后脑勺恰好磕到街边台阶上,导致乙头部出血且昏迷不醒,被送往医院经抢救无效死亡。对于甲的这一行为,下列选项正确的是()。

A.构应故意杀人

B.构成过失致人死亡罪

C.构成故意伤害罪

D.属于意外事件

【答案】:B

【解析】本题可根据各罪名的构成要件以及意外事件的定义,结合题目中甲的行为进行分析。首先,故意杀人是指故意非法剥夺他人生命的行为,行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意。而在本题中,甲与乙只是因选择行走线路发生争执,甲推乙一把的行为并非基于非法剥夺乙生命的故意,所以不构成故意杀人。其次,过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。甲在与乙争执过程中推了乙一把,甲应当预见自己推搡的行为可能会导致乙摔倒受伤甚至出现更严重的后果,但由于疏忽大意没有预见,最终导致乙头部磕到台阶经抢救无效死亡,符合过失致人死亡罪的构成要件。再次,故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为,其主观方面表现为故意侵害他人身体健康。本题中甲推乙的行为并非是出于故意损害乙身体健康的目的,更多是在争执中的冲动行为,因此不构成故意伤害罪。最后,意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。在本题中,甲作为一个正常人,应当能够预见到推搡他人可能会使他人摔倒受伤,不属于不能预见的原因,所以不属于意外事件。综上,甲的行为构成过失致人死亡罪。

4、近年来,实名认证的政务机构微信公众号越来越多,“微信问政”已渐成新趋势。政府通过微信接受公众质询,推动政府积极解决市民关心的问题。对此,下列说法不正确的是()

A.“微信问政”体现了高效便民的原则

B.“微信问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段

C.“微信问政”有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理

D.社会主义法治是“治权之治”,“微信问政”有利于强化人民群众对官员的监督

【答案】:B

【解析】“微信问政”是政府通过微信接受公众质询,推动解决市民关心问题的新趋势。它能让政府及时了解民众需求并快速回应解决,体现了高效便民的原则,有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理,同时也强化了人民群众对官员的监督,符合社会主义法治“治权之治”的理念。然而,“微信问政”只是一种政务互动方式,并非公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段,法律手段通常是指通过法律规定的程序和方式进行监督,比如诉讼、行政复议等。所以说法不正确的是“微信问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段。

5、下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是()。

A.知识产权保护

B.岗位工作条件

C.培训和继续教育

D.解聘提前通知时限

【答案】:B

【解析】事业单位聘用合同必备条款是为了明确合同双方的权利义务,保障双方的合法权益,确保聘用关系的顺利进行。岗位工作条件是明确工作人员工作环境和条件的重要内容,是保障工作人员能够正常开展工作的基础,所以属于必备条款。而知识产权保护主要涉及特定工作成果的权利归属和保护问题,并非所有事业单位聘用合同都需要涉及;培训和继续教育是单位为提升员工素质提供的机会,不属于合同必须明确的基本条款;解聘提前通知时限是关于解除合同程序方面的规定,也不是聘用合同必备的核心条款内容。所以应选择岗位工作条件这一选项。

6、下列关于适用法的效力原则,说法错误的是