基本信息
文件名称:国开机考答案 人力资源管理2025-06.docx
文件大小:8.28 KB
总页数:11 页
更新时间:2025-06-28
总字数:约4.33千字
文档摘要

序号:1单选题

题目

()是一种基于统计资料的定量预测方法,一般是利用过去5年的员工雇佣数据进行预测。

选项

1.描述法

2.德尔菲法

3.经验预测法

4.趋势预测法

答案

趋势预测法

序号:2单选题

题目

下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是()。

选项

1.工作单元是颗粒度最细的工作组成部分。

2.工作任务一般由一个或多个工作单元组成。

3.一般情况下,根据业务的复杂度,一个职务可以映射到多个岗位。

4.所有职权的设定都直接或间接来源于工作需要。

答案

所有职权的设定都直接或间接来源于工作需要。

序号:3单选题

题目

在分析关键业绩指标时,应将“预算执行”列入到()中。

选项