基本信息

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文档摘要

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序号:1单选题

题目

结构规划的目的是要（）。

选项

1.打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍

2.制定直接落地的执行性计划

3.确定各级人力资资源数量

4.确定各职类职种人员配比关系或比例

答案

打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍

序号:2单选题

题目

下列选项中不属于工作分析的影响的一项是（）。

选项

1.工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。

2.工作分析为科学的绩效管理提供了帮助。

3.工作分析为制定公平、合理的薪酬制度奠定了基础。

4.工作分析是组织现代化管理的客观需要。

答案

工作分析是组织现代化管理的客观需要。

序号:3单选题

题目

（）源于古典工业工程学。

选项

1