基本信息

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文档摘要

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序号:1单选题

题目

（）将人力资源需求量的历史数据按时间顺序排列，即可形成一个时间数列。

选项

1.趋势外推法

2.劳动定额法

3.多元回归预测法

4.劳动生产率分析法

答案

趋势外推法

序号:2单选题

题目

哈克曼和奥尔德姆提出了（）。

选项

1.关系工作类型

2.工作特征模型

3.工作丰富化模型

4.工作扩大化模型

答案

工作特征模型

序号:3单选题

题目

（）是设计组织中的承担具体工作的岗位。

选项

1.定岗

2.定编

3.定员

4.定责

答案

定岗

序号:4单选题

题目

如果组织文化偏向于关心和合作，管理者强调关怀员工发展，采用（）考核方法更加适合。

选项

1.