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文档摘要

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人力资源类培训;未找到bdjson;01;;人力资源管理六大模块;;;02;培训资源筹备;以实际需求为导向，注重理论与实践相结合，突出技能培训和案例分析。;;帮助员工了解自身优势和不足，明确职业发展方向和目标。;03;绩效考核流程梳理;薪酬体系设计与优化策略分享;;激励机制完善与创新思路探讨;04;;劳动争议调解仲裁程序解读;;员工关怀与心理健康辅导;05;团队协作实践;介绍常见的领导力评估模型，如360度反馈、五维领导力等，以及它们的优缺点和适用范围。;团队沟通技巧提升课程安排;跨文化团队特点分析;06;包括劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律规定。;社保制度调整;;;THANKS