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文件名称:2025公司级安全教育培训考试卷测试题(含答案).docx
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更新时间:2025-06-28
总字数:约6.35千字
文档摘要

2025公司级安全教育培训考试卷测试题(含答案)

一、单项选择题(每题2分,共40分)

1.以下哪种不属于公司常见的火灾隐患?()

A.电线老化破损

B.消防通道畅通

C.易燃物品随意堆放

D.未定期检查消防设施

答案:B。消防通道畅通是消防安全的保障,不属于火灾隐患;而电线老化破损可能引发短路起火,易燃物品随意堆放增加了火灾风险,未定期检查消防设施会使设施在火灾发生时无法正常发挥作用,这些都是常见的火灾隐患。

2.进入有限空间作业前,必须进行()。

A.通风换气

B.直接进入

C.无需任何准备

D.只进行简单观察

答案:A。有限空间可能存在缺氧、有毒有害气体积聚等危险,进入前进行通风换气可以降低这些风险,保障作业人员安全。直接进入、无需任何准备或只进行简单观察都不能有效排除有限空间内的危险。

3.安全带的正确挂扣方法是()。

A.低挂高用

B.高挂低用

C.平挂平用

D.随意挂扣

答案:B。高挂低用是安全带正确的挂扣方法,当发生坠落时,人体下落的距离相对较短,可减少冲击力,降低对人体的伤害。低挂高用在坠落时会增加人体下落距离,冲击力增大,危险性更高;平挂平用效果不如高挂低用;随意挂扣则无法保证安全带发挥应有的作用。

4.公司内使用的电气设备发生火灾时,应使用()灭火。

A.水

B.泡沫灭火器

C.二氧化碳灭火器

D.沙子

答案:C。水和泡沫灭火器都具有导电性,在电气设备火灾时使用可能会导致触电事故。二氧化碳灭火器不导电,适用于扑救电气设备火灾。沙子虽然也可用于灭火,但操作相对不便,且对于电气设备火灾,二氧化碳灭火器更为合适。

5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应()。

A.继续作业

B.向上级报告后再撤离

C.停止作业,撤离危险现场

D.原地等待救援

答案:C。根据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所,以保障自身生命安全。继续作业、向上级报告后再撤离或原地等待救援都可能使人员陷入更大的危险。

6.公司的安全色中,红色表示()。

A.禁止、停止

B.警告、注意

C.指令、必须遵守

D.提示、安全状态

答案:A。安全色的规定中,红色表示禁止、停止;黄色表示警告、注意;蓝色表示指令、必须遵守;绿色表示提示、安全状态。

7.以下哪种不属于劳动防护用品?()

A.工作服

B.安全帽

C.手机

D.防护手套

答案:C。劳动防护用品是为保护劳动者在生产过程中的安全与健康而配备的各种装备,工作服、安全帽、防护手套都属于劳动防护用品,而手机不属于此类。

8.公司进行动火作业时,必须办理()。

A.工作许可证

B.动火许可证

C.施工许可证

D.经营许可证

答案:B。动火作业具有引发火灾、爆炸等危险,必须办理动火许可证,明确动火作业的时间、地点、安全措施等,以确保动火作业安全。工作许可证范围较广,施工许可证主要用于工程建设施工,经营许可证与动火作业无关。

9.安全标志分为四类,分别是()。

A.通行标志、禁止标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志

答案:B。安全标志的四类分别是禁止标志(禁止人们不安全行为)、警告标志(提醒人们注意危险)、指令标志(强制人们必须做出某种动作或采用防范措施)和提示标志(向人们提供某种信息)。

10.下列哪种行为是违反公司安全规定的?()

A.在规定区域吸烟

B.按操作规程操作设备

C.定期检查设备安全状况

D.正确佩戴劳动防护用品

答案:A。公司通常会明确规定禁止在某些区域吸烟,以防止火灾等安全事故发生。按操作规程操作设备、定期检查设备安全状况和正确佩戴劳动防护用品都是符合公司安全规定的行为。

11.当发现有人触电时,首先应该()。

A.立即用手将触电者拉开

B.立即切断电源

C.立即进行人工呼吸

D.立即拨打120

答案:B。发现有人触电时,首先应立即切断电源,使触电者脱离电源,这是最关键的第一步。用手将触电者拉开会使施救者也触电;在未切断电源的情况下进行人工呼吸可能会带来危险;拨打120是后续需要做的,但不是首要措施。

12.公司的安全管理制度应()。

A.只对新员工适用

B.只对老员工适用

C.对全体员工适用

D.对管理层适用

答案:C。公司的安全管理制度是为了保障整个公司的安全生产,适用于全体员工,无论新老员工还是管理层都必须遵守。

13.安全培训的目的是()。

A.走过场

B.提高员工安全意识和技能

C.应付检查

D