2025年《安全生产法》培训试题及答案
一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）
1.根据《安全生产法》，关于安全生产工作的方针，正确的表述是（）。
A.安全第一、预防为主、综合治理
B.安全优先、防治结合、系统管理
C.生命至上、安全发展、源头治理
D.预防为主、防治结合、责任到人
2.某金属冶炼企业有从业人员320人，依据《安全生产法》，该企业应当（）。
A.配备专职或兼职安全生产管理人员
B.委托第三方机构提供安全生产管理服务
C.设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员
D.配备至少2名注册安全工程师
3.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应当处上一年年收入（）的罚款。
A.20%B.30%C.40%D.50%
4.某化工企业新建一条生产线，需进行安全设施“三同时”验收。根据《安全生产法》，该验收工作应由（）负责组织。
A.应急管理部门B.建设单位
C.设计单位D.施工单位
5.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
A.安全生产责任制B.隐患排查治理制度
C.安全生产规章制度D.应急救援预案
6.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。
A.岗位安全责任B.隐患报告义务
C.紧急避险权利D.安全培训要求
7.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中发现重大事故隐患，应当（）。
A.立即责令停产停业整顿
B.下达整改指令书，并建立跟踪督办制度
C.要求企业主要负责人现场带班整改
D.直接给予50万元以下罚款
8.某矿山企业因未如实记录安全生产教育和培训情况，被应急管理部门责令限期改正；逾期未改正的，应处（）的罚款。
A.5万元以下B.5万元以上10万元以下
C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下
9.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，有关负责人拖延未处理的，安全生产管理人员可以（）。
A.直接向应急管理部门报告
B.停止作业并组织人员撤离
C.暂扣相关人员的安全资格证书
D.要求企业停产停业
10.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。
A.劳动报酬和休息休假B.工伤保险和商业保险
C.安全作业和职业健康D.技能培训和岗位晋升
11.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，依据《安全生产法》，应对其处（）的拘留。
A.5日以下B.10日以下C.15日以下D.30日以下
12.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的（），应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
A.安全总监B.车间主任C.班组长D.特种作业人员
13.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并（）组织演练。
A.每年至少一次B.每半年至少一次
C.每两年至少一次D.每季度至少一次
14.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。
A.安全生产管理协议B.合作经营合同
C.安全责任划分书D.应急救援联动协议
15.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。
A.可以B.不得C.必须D.视情况
16.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训由（）负责。
A.劳务派遣单位B.生产经营单位
C.劳务派遣单位与生产经营单位共同
D.应急管理部门
17.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，（）。
A.可以收取成本费用B.不得收取费用
C.可以收取管理费D.可以收取服务费
18.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分。
A.记过B.降级、撤职C.开除D.警告
19.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物