2023年11月淄博市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假如你的竞争对手比你更有竞争优势。你会怎么办?

【答案】：第一,竞争本身就具有促进的作用,如果遇到比我更有优势的竞争对手,也正说明我有可以进步的地方,我会正确看待这一事实,摆好心态,学习他人优秀之处。第二,在竞争中,我会不断发现自我的不足,不断努力提高,同时发挥自身有优势的地方。所谓“尺有所短,寸有所长”,我会在看到别人优点的同时,发挥自己所长。第三,公平竞争。竞争成功丽不因此骄傲,保持低姿态向他人学习;竞争失败而不因此气馁,保持良好心态投入工作,努力提升自己。解题思路：分析情况+解决+表态。题中说的是竞争关系，其实还是在考察与同事间的人际交往问题。按照答题套路回答此题的同时，结合“竞争”的特点来谈。1，竞争本身就具有促进作用，我会正确看待这一事实。摆正心态。2，在竞争中我会不断发现自己的不足，不断努力提高，同时发挥自身的有优势的地方正所为尺有所短，寸有所长，“我会在看到别人优点的同时，发挥自己所长。3公平竞争，如果竞争成功不会因此而骄傲，保持低姿态向他人学习，如果失败也不气馁，保持良好的心态投入工作，努力提升自己。

【解析】本题是一道公务员面试中关于应对竞争情境的题目，解题核心在于展现积极正确的竞争态度、应对策略和职业素养。题目核心分析题目设定了竞争对手比自己更有竞争优势的情境，本质上是考察考生在竞争环境下的人际交往能力、自我认知以及应对挑战的能力。答案要点及解析1.正确看待竞争，调整心态：竞争本身具有促进作用，当遇到更有优势的竞争对手时，应将其视为自身进步的机会，以积极的心态接受这一事实。这种心态体现了考生能够理性看待竞争，不盲目嫉妒或焦虑，为后续采取行动奠定良好基础。2.自我提升与发挥优势：在竞争过程中，要善于发现自身不足并努力改进，同时充分发挥自身优势。“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的长处和短处，考生能意识到这一点，表明其具备清晰的自我认知，懂得在竞争中扬长避短，以提升自己的竞争力。3.保持公平竞争，正确对待成败：强调公平竞争的原则，无论竞争结果如何，都能保持正确的态度。竞争成功时不骄傲，继续保持低姿态向他人学习；竞争失败时不气馁，以良好心态投入工作，努力提升自己。这反映了考生具备良好的职业素养和坚韧不拔的精神，能够在不同情况下保持稳定的情绪和积极的工作态度。总体而言，该答案按照“分析情况-解决问题-表态”的思路，结合竞争特点，全面且合理地回答了问题，展现了考生在竞争情境下的综合能力和职业素养。

2、面试热点：疫情之下，线上招聘带来双赢

【热点背景】

春招之际，受疫情影响，人流聚集的线下招聘会首先被果断叫停。然而，多数用人单位并没有减少自己的招聘需求，纷纷探索“空中招聘”等形式，线上招聘、延后入职成了主要方式，有企业宣布实施“无接触春招”，实现了企业和大学生的双赢。

【模拟试题】

受疫情影响，多数企业探索实施“无接触春招”、“空中招聘”，线上招聘、延后入职成为主流，实现了企业和大学生的双赢。对此，你怎么看?

【答案】：企业采用“空中招聘”、“无接触春招”进行人才选拔，是一种创新之举，不仅可以满足企业用人需求，解决一部分大学生的就业问题，还能有效避免因人群扎堆而带来的安全隐患。线上招聘给大学生、企业均带来了很多机会。(1)机会多。线上招聘给大学生更多选择的机会，足不出户就可以寻找到自己心仪的岗位。(2)成本低。与以往传统招聘方式相比，企业节约了参加招聘会的成本，大学生减少了来回奔波的辛苦且降低了车费、住宿费的花销。(3)储备足。伴随着疫情的逐步好转，企业的逐步复工，用人需求会爆发式增长，线上招聘可以提前储备人才。但是我们也不能忽视问题。(1)渠道窄。招聘信息发布渠道受限，很多大学生不能获取及时有效的信息。(2)干扰多。线上招聘易受网络影响;大学生家中环境杂乱;技术性人才很难通过线上的方式进行全面科学评价。(3)易流失。延后入职的时间有不确定性，大学生可能会在这段时间找寻其他工作，复工后无法如期报到，影响用人单位复工后工作的正常开展。所以我们需要多措并举，建议可从如下几方面入手：首先，拓宽渠道。企业发掘更多的招聘渠道，比如微信、微博、就业网站及学校就业指导中心等，确保信息普及面。其次，多轮面试。采取网络视频和电话的形式进行多轮面试，对于技术性人才可在达成复工后增加一轮面试，给人才提供更为公平的竞争机会。再次，岗前培训。企业在复工前可以提前进行岗前培训，增强大学生对企业的了解，并宣传诚信意识，避免人才流失。最后，提前准备。从穿着、面貌方面考虑自己的形象，整理面试所在位置的环境，做足对企业的研究，面试前想好如何在短时间内展现自己的优势和背景，以此增加就业的成功率。

【解析】题目分析本题聚焦于疫情背景下，企业采用“