2023年11月驻马店市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你的一个同事很有才能，但是比较利己，你将如何与他相处?

【答案】：如果我的同事中有这样的人,我觉得不应该因为他比较利己就不与之相处,还是应该和他处理好同事之间的关系,好好相处。为了与之好好相处,我会做到以下几点:(1)向他学习好的一面。他很有才能,这是值得学习的。通过学习,不断地提高自己的业务水平和自身素质。(2)摒弃其不好的一面——利己。这是和公务员的素质不相符的。公务员应该大公无私。因此,与之相处时一定不要受他影响,被他同化。(3)与其相处的时候还是要坦诚。如果他利己有违原则、违法等现象时,要大胆提出来。(4)在做好自己事的同时,还要以自己大公无私的精神影响他,使他也认识到公务员不能太利已。

【解析】本题是一道关于职场人际关系处理的公务员面试题，主要考查考生在面对有特定性格特点的同事时，如何进行有效相处并践行公务员职业素养的能力。题目分析题目描述了一位有才能但比较利己的同事，要求考生阐述与之相处的方式。这需要考生既能够借鉴同事的优点，又能保持自身原则，同时尝试对同事的不良行为进行纠正和引导，展现出作为公务员应有的包容、学习和引导他人的能力。答案解析1.积极共处态度：答案明确指出不能因同事利己就不与之相处，而是要处理好同事关系，体现了公务员在团队合作中应具备的包容和开放心态，能够接纳不同性格的同事，共同营造良好的工作氛围。2.学习借鉴优点：提出向有才能的同事学习，不断提高自己的业务水平和自身素质，这符合公务员持续学习、自我提升的要求，通过学习他人长处来完善自己，更好地履行工作职责。3.坚守职业原则：强调摒弃同事利己的一面，因为这与公务员大公无私的素质不相符，并明确表示相处时不受其影响，体现了公务员在面对不良行为时应坚守职业道德和原则，不随波逐流。4.坦诚沟通交流：当同事利己行为违反原则或违法时，要大胆提出来，展示了公务员在工作中应有的正直和责任感，敢于指出问题，维护工作的公正性和合法性。5.发挥榜样作用：提出以自己大公无私的精神影响同事，促使其认识到公务员不应太利己，这体现了公务员不仅要独善其身，还要通过自身行为带动和引导他人，营造积极向上的工作风气。综上所述，该答案全面且合理地阐述了与有才能但利己的同事相处的方法，既体现了公务员应具备的职业素养和道德品质，又展示了良好的沟通和协作能力，有助于建立和谐、高效的工作团队。

2、你负责主持一个会议，某企业正在作报告。突然台下一人说这个企业偷税漏税，你怎么办?

【答案】：(1)保持冷静维持好会议秩序,必要时可以宣布中场休息。(2)控制好台下这个人的情绪,让工作人员把他带到后台沟通协调,同时向我的上级领导汇报此事征求意见。(3)让会议正常进行下去。解题思路：答题思路是：稳定秩序+采取措施首先稳定住现场的情况，然后采取相应的措施。首先，我会事先向与会人员说明，请求大家保持安静，等待其他人发言完毕后在自由讨论环节再做讨论。如果发生上述问题，要保持冷静，维护好会议秩序，我会再次重申保持安静的要求，并请该企业继续报告，如果仍然混乱则必要时可以宣布中场休息。控制好台下这个人的情绪，请他到后台沟通协调，同时向我的上级领导汇报此事征求意见。让会议正常进行下去

【解析】在公务员面试中，这道题主要考查考生在突发状况下的应急处理能力和组织协调能力。遇到此类问题，关键在于既要解决突发状况，又要保障会议正常进行。首先，在面对台下有人指出企业偷税漏税这一突发情况时，保持冷静是首要原则。只有自身冷静，才能有条不紊地处理后续事宜。维持好会议秩序至关重要，这体现了考生的大局观和掌控能力。可以先向与会人员说明，请求大家保持安静，等待其他人发言完毕后在自由讨论环节再做讨论。若现场仍然混乱，必要时宣布中场休息，能有效避免事态进一步恶化，为后续处理争取时间。其次，对于情绪激动的台下人员，要通过控制其情绪，让工作人员将他带到后台进行沟通协调。这样做既能避免现场矛盾激化，又能给予该人员表达诉求的机会，体现了人性化管理。同时，及时向领导汇报此事并征求意见，是遵循组织程序、尊重上级的表现，有助于获取更全面的支持和指导。最后，让会议正常进行下去，这是保证工作效率和会议目标达成的关键。不能因为突发状况而影响整个会议的进程，要展现出考生在复杂情况下把握工作重点、推动工作前进的能力。总之，该答案的解题思路清晰，措施合理，符合公务员在实际工作中遇到类似情况的处理流程和要求，能展现出考生良好的应急应变和组织协调能力。

3、请用题签上的词语“四川、美好、崎岖、贫瘠、农村”讲一段话。

【答案】：发生在四川汶川的大地震,再次唤醒了大家对我国西部的关注。党中央提出在灾区重建中要坚持重建与开发并举的方针。重建家园的任务很紧迫,涉及广大灾民。