2025年企业文化企业建设知识竞赛-金海纸营业部MBOS知识竞赛笔试考试历年典型考题及考点含含答案
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第1卷
一.参考题库(共100题)
1.行政部MBOS推行管理办法中，对哪些提案相应进行现金奖励？
2.万紫千红提案的提案要素是（）、（）、（）、（）。
3.2016年浆线MBOS主题活动是（）。
4.行政部MBOS班组考核中，被审批为黄金奖的提案，每条获（）分MBOS考核分。
5.MBOS中比、学、赶、帮、超的含义是（）。
6.改善项目在后续追踪阶段，在（）的情况将扣除剩余所有奖金？
7.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为钻石奖。
8.个人获得“三八红旗手”称号，二线人员获（）现金奖励？个人获（）MBOS积分？
9.关于全厂“承包商安全生产奖惩考核”工作从（）开始实施。
10.在7S管理中，文件需实行（）管理或（）管理。
11.金海报每月投稿时间为（）日前。
12.行政部MBOS班组考核中，如稿件被金海报录用，原创稿件录用每篇获得（）分MBOS考核分。
13.获得一项国家专利，给予（）分MBOS考核分。
14.改善项目分可为五种状态，分别是（）、（）、（）、（）、（）。
15.金海报投稿原创稿件若经查实为非原创稿件，每篇从投稿稿件得分中扣除（）分。
16.颜色管理又可叫（）。
17.MBOS英文全称是（）。
18.对不居住在员工倒班宿舍区的员工（海口办及派驻人员除外），公司核发的交通补贴标准为（）。
19.金海浆纸业有限公司职业健康安全工作的方针是（）。
20.许多公司所描述的“万恶之源”指的是（）。
21.公司开展的“三查”活动指（）。
22.《明火作业许可证》的有效时间不得超过（）小时。
23.MBOS组织战中，个人考核与激励包含月效奖制度和（）。
24.2016年纸线MBOS主题活动是（）。
25.叉车等特种车辆行驶速度不得超过（）公里/小时。
26.M的目标可以概括为四个“零”，分别为（）、（）、（）、（）。
27.TPM最终是要达成（）。
28.分析并确立部门目标属于标杆管理中的（）阶段。
29.7S的最终目的是为了（）。
30.处级主管至少（）进行一次带队专项检查（工安）。
31.一般有形效益改善项目最高奖励金额是（）？
32.同一员工15天特别事假一年最多可请（）次。
33.指标竞赛可分（）竞赛和（）竞赛。
34.《员工在岗考核管理办法》于（）开始推行。
35.全员改善、争先创优活动中，个人称号有2种，分别是（）和（）。
36.万紫千红提案从（）年（）月（）日开始积分。
37.无形效益改善项目最高奖励是（）？
38.部门KPI资料需于每月（）日前提交。
39.公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办（）次MBOS活动？
40.成果分享的方式为（）、（）（）、（）。
41.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，金海突破创新总分值是（）。
42.公司每年“全员积分兑换”活动在（）月份进行。
43.在MBOS方法论体系中包括的活动有哪些？请至少列举三项。
44.APP（）年向日本的北越造纸学习SGA。
45.人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。
46.“全员改善、争先创优”活动中（）称号无年龄限制。
47.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为白金奖。
48.改善项目月进度必须提交的资料有（）、（）（）、（）。
49.发生火灾火警事故，必须按照四不放过的原则，严肃处理，其中“四不放过”指的是（）？
50.公司的对外收发文由（）统一管理。
51.根据金海浆纸业有限公司人事管理规则，员工年休假最多不超过（）天。
52.PDCA此四个英文字母的全称是（）。
53.连续三个月红灯的KPI项目指标，原则上该单位必须成立（）。
54.APP（）年向Motorola学习CTR活动及引进SixSigma活动。
55.清扫的三原则指（）。
56.属于闲置浪费的有哪些？
57.考核的评分标准中，事假一天扣（）几分。
58.TPM的特点就是三个“全”，分别为（）、（）、（）。
59.MBOS的三大纲领是（）。
60.“要与不要，一留一弃”描述的是“7S”中的（）。
61.仓库内物资储存堆垛距墙间距不应小于（）米。
62.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为黄金奖。
63.TQM全称是（）。
64.仓库消防安全贯彻（）消防工作方针。
65.金海报分为（）四大板块。
66.根据人事管理规则，惩处的形式分别为（）、（）、（）、（）。