2025年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识笔试考试历年典型考题及考点含含答案
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第1卷
一.参考题库(共100题)
1.厚德，是神宁文化中企业精神的精髓。
2.员工与企业心往一处想、力往一处使体现了神华宁夏煤业集团的（）。
A、团队理念
B、管理理念
C、工作理念
D、质量理念
3.创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。
4.神宁特色安全文化以“五个一”安全管控模式为核心。
5.坚持全员参与、全过程控制、全面质量管理凸显了神华宁夏煤业集团质量理念中的（）。
A、持续改进
B、注重过程
C、打造精品
D、优化流程
6.神宁文化中的“一主多优文化”指的是什么？
7.神华宁夏煤业集团经营范围涉及煤炭开采洗选、煤化工、煤炭深加工及综合利用、发电、房地产、机械制造与维修等，主营业务为（）。
A、发电
B、房地产
C、械制造
D、煤炭开采洗选和煤化工
8.神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展，是神华集团企业文化的提炼和概括。
9.神华宁夏煤业集团管理理念中提到的实现五高分别是：（）。
A、工作高标准
B、生产高技术
C、产品高质量
D、运行高效率
E、产出高效益
10.厚德是神华宁夏煤业集团企业精神的品质，以（）为载体。
A、社会公德
B、职业道德
C、家庭美德
D、个人品德建设
E、个人思想修为
F、个人精神建设
11.企业发展的灵魂是（），主导是（），动力是（）。 ①争先 ②创新 ③责任
A、①②③
B、②①③
C、②③①
D、①③②
12.神华宁夏煤业集团争先文化强调“三个争先”，分别是（）。
A、意识争先
B、技术争先
C、管理争先
D、行为争先
E、思想争先
F、作风争先
13.神华宁夏煤业集团廉洁文化倡导并营造（）的廉洁氛围。
A、公平
B、公正
C、清正
D、清廉
E、清明
F、廉洁
14.集团公司党委书记刘云同志在企业文化推进会上指出：在企业发展的进程中，企业文化建设做得好与不好，直接关系到员工整体素质的高低，关系到企业对员工的号召力、凝聚力和向心力，关系到我们的生产、安全和发展。因此，各单位（）是企业文化建设的第一责任人。
A、矿长
B、党委书记
C、企业文化管理人员
D、党政主要领导
15.人与自然和谐就是倡导节能降耗，尊重自然，保护生态环境，建设美丽家园
16.神宁文化中关于“诚实守信，公平公正”的企业道德规范诠释准确的是（）。
A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石
B、诚实守信是建立市场经济秩序的根本途径
C、诚实守信是建立市场经济秩序的唯一方法
D、诚实守信是建立市场经济秩序的信誉保证
17.神华集团的企业标识由五个几何图形造型粗实、厚重、有棱角的图案组成，象征公司雄厚的经济实力，可持续发展的企业精神和刻苦的经营作风。
18.廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。
19.严格标准，优化流程，改进工艺凸显了神宁质量理念中的（）。
A、持续改进
B、注重过程
C、打造精品
D、优化流程
20.神宁文化中的创新是企业精神的精髓。坚持以发展为本，完善创新机制，培育创新人才，推进转型升级，实现创新发展。
21.创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。
22.你认为作为神华宁夏煤业集团员工的责任是什么？
23.“一主多优”即以神宁文化为主体，发展各行业（专业）、各单位（部门）特色文化。形成多种文化（行业和单位特色文化）共同发展的主次分明、特色鲜明、多元多样、百花齐放的文化体系。
24.安全文化秉承的“六个一”安全管