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文件名称:2025年企业文化企业建设知识竞赛-企业内控知识竞赛笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
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更新时间:2025-06-28
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文档摘要

2025年企业文化企业建设知识竞赛-企业内控知识竞赛笔试考试历年典型考题及考点含含答案

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第1卷

一.参考题库(共100题)

1.关于内部控制评价范围,下列说法错误的有()

A、运用重要性原则判断应当纳入评估范围的重要业务单位,应以企业整体合并层面的重要性水平为衡量标准

B、对于纳入内部控制评估范围的下属分子公司,其所有的业务流程都应当进行内部控制评估

C、纳入内部控制评估范围的业务流程应与内部控制应用指引所规定的业务流程保持一致

D、各年度内部控制评估的范围应保持一致,如果评估范围出现变化,应经过公司董事会或授权机构的审批

2.企业拥有子公司的,应当建立科学的()

A、现金出纳制度

B、回避制度

C、投资管控制度

D、联签制度

3.目前政府采购专家不多,特别是一些非通用领域,容易出现在单位项目需求确定时提供了咨询服务,后期评标定标中又作为评审专家出现,因此要求()

A、评标定标和签订审核采购合同不相容岗位分离

B、项目验收和采购结算审批分离

C、项目需求确定和评标定标分离

D、政府采购的招标人与使用人分离

4.如果企业并购采用的是()方式,则应在根据公司法组建企业集团时体现文化整合。在坚持共性的前提下体现个性。

A、控股合并

B、吸收合并

C、杠杆收购

D、新设兼并

5.内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。

6.单位的各项收入可以由业务部门管理并进行会计核算。

7.单位应当建立健全货币资金管理岗位责任制,合理设置岗位,不得由一人办理货币资金业务的全过程,确保不相容岗位相互分离。

8.内部控制的目标包括()

A、促进实现发展战略

B、促进提高经营管理效果效率

C、促进提高信息报告质量

D、促进维护资产安全完整?E、防错纠弊

9.北京同仁堂,之所以历经300多年而不衰,不可否认的是其拥有“核心技术”,但同样重要的在于历代同仁堂人前赴后续、不懈追求,始终恪守和培育“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”、“修合无人心,存心有天知”的文化传承。

10.企业对于内部报告反映出的问题应当及时解决;涉及突出问题和重大风险的,应当启动()。

A、应急预案

B、紧急措施

C、预警系统

D、机动机制

11.下列哪项不是合同策划环节的关键控制措施()

A、审核合同策划目标是否与单位经营目标和战略规划相一致

B、对被调查对象进行现场调查,实地了解和全面评估其生产能力、技术水平、产品类别和质量等生产经营情况,分析其合同履约能力

C、应当在合同控制制度中明确不得将需要招标管理的重大合同拆分为不重大的合同,并建立相应的责任追究制度

D、为了防止超计划投资、超成本支出、年初要制定投资计划和成本计划,半年进行一次调整,杜绝计划外支出的现象

12.从内部控制的视角看,下列属于资产领用环节主要风险的有()。

A、资产领用没有履行相应的审批手续

B、资产发出没有正确的登记

C、无形资产权属不清

D、对资产处置没有严格执行审核审批程序

13.同一会计主体,为了满足不同财务报表使用者的财务信息需求,采用的财务报告编制基础也可能不同。

14.行政事业单位预算是以年度财政收支的形式存在的,是对年度单位收支的()和结构进行的预计和测算。

A、规模

B、类别

C、来源

D、方向

15.事业单位支出包括()。

A、事业支出

B、经营支出

C、对附属单位补助支出

D、上缴上级支出

16.战略发展应当关注的人力资源风险有()。

A、人力资源引进的风险

B、人力资源开发的风险

C、人力资源使用的风险

D、人力资源退出的风险

17.新审计准则中,我国特有的准则是()。

A、对存货、诉