万科企业股份有限公司
CHINAVANKECO.,LTD.
人力资源管理程序
编号：VANKE-HR-S001
版号：A/0
页码：第PAGE2页共3页
2005年1月万科集团人力资源部版权所有
第一章
人力资源管理程序
修订记录
日期
修订状态
修改内容
修改人
审核人
批准人
04.12.20
A/0
范丽莉
张朋
杨彦
2005年1月万科集团人力资源部版权所有
目的
规范集团人力资源管理政策、制度和实务操作流程，明确各层级责权，实现专业化、系统化、科学化的人力资源管理。
适用范围
集团总部和各一线地产公司
使用原则
3.1本手册供集团人力资源系统专职人员及各分公司部门经理级及以上、总部业务经理级及以上人员使用，只供职员查阅。
3.2本手册为内部机密文件，任何人员不得将本手册供集团外人员借阅、复印或以任何形式的使用。
3.3本手册未规定事项或其它特殊事项，所在公司有特殊规定的，按所在公司规定操作；政府法律法规有规定的，按政府规定操作；无公司及国家规定的事项，可向集团人力资源部专职人员咨询。
3.4本手册内容符合政府法律法规。如国家修订法规或发布新法规，集团将及时修订；如地方政府修订法规或发布新法规，一线公司应及时上报集团提请修订。
职责
4.1各一线地产公司人力资源专职人员
4.1.1按本手册各章内容中的政策、制度、流程、指引进行日常操作。
4.1.2所在公司职员对人力资源政策、制度提出疑问，人力资源部专职人员需根据本手册内容统一答复或处理。
4.1.3对本手册内容有任何意见或建议，可向集团人力资源部专职人员提出。
4.2集团人力资源部
4.2.1制订、修订集团人力资源管理政策和制度。
4.2.2负责本手册的使用权限的设置。
4.2.3对一线地产公司人力资源工作的监控和协调。
4.2.4负责集团总部人力资源方面的日常事务。
支持文件（工作流程）：
5.1招聘
5.2入职、转正、离职
5.3职务任免
5.4薪酬福利
5.5人事合同管理
5.6社会保险与商业保险
5.7调动
5.8绩效管理
5.9人事监察
5.10人事户籍和档案管理
5.11新成立公司HR指引
5.12物业人力资源监管
5.13培训运营管理
5.14内训管理
5.15外训管理
5.16优才管理