基本信息

---

下载

文档摘要

---

人事管理信息系统培训;系统概述与功能介绍

员工信息管理模块详解

招聘与入职管理流程梳理

培训与发展规划制定及实施

薪酬福利管理模块操作指南

绩效考核与激励机制设计思路分享;01;重要性;;主要功能模块介绍;人事管理信息系统的操作界面通常简洁直观，易于用户上手操作。;02;员工基本信息录入与维护;薪资标准设定;考勤数据导入与统计分析;支持按周期录入员工绩效考核结果，包括评分、评价等。;03;根据公司业务发展和人力资源规划，确定招聘职位、人数和任职要求。;面试流程设计;准备员工入职所需的资料，如身份证、学历证明、离职证明等。;试用期跟踪;04;通过现场观察员工的工作表现，或与员工及其上级进行沟通，了解员工的技能、知识和态度等方面的需求。;教材与教具准备;培训效果评估;;05;;按国家及地方政策规定为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。;福利待遇申请审批流程演示;数据收集;06;绩效考核指标应与公司的战略目标、部门目标以及个人工作目标紧密结合，确保考核的针对性和有效性。;;面谈准备;实施效果评估;THANKS