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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

大数据背景下企业人力资源档案管理创新

引言

随着市场环境和技术不断变化，企业需要灵活地调整人力资源管理策略。数字化转型使得企业能够快速适应外部环境的变化，通过数据驱动的决策支持系统，帮助企业在瞬息万变的市场中保持灵活性和竞争力。

随着企业信息化程度的不断提高，员工数据来源日趋多样，信息散布在不同的部门和系统中。不同的数据格式、系统不兼容、信息更新滞后等问题使得数据整合面临极大挑战。尤其是跨部门、跨系统之间的数据交换与共享，若未能实现有效的标准化和兼容性管理，容易导致信息冗余、数据重复、信息不准确等问题。这不仅增加了档案管理的复杂度，也可能影响到