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文档摘要

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会计实操文库;会计实操文库

人员招聘、培训、晋升、调配等计划。规划内容包括人力资源补充计划、培训开发计划、职业发展计划、薪酬调整计划等，形成书面报告提交管理层审批。三、招聘与配置

（一）招聘需求确讣接收部门提交的《人员需求申请表》，审核需求合理性，包

括岗位设置必要性、编制是否空缺、职责是否清晰等。与用人部门沟通，明确岗位任职资格（学历、经验、技能、素质等）、招聘紧急程度，确定招聘渠道（内部竞聘、网络招聘、校园招聘、猎头合作等）。

（二）招聘实施信息发布：在选定渠道发布招聘信息，确保内容准确、完整，突出岗位吸引力。简历筛选：收集简历后，对照岗位要求进行筛选，标记符合基本条